Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l’opportunité
À titre de conseiller(ère) en solutions III chez Dayforce, vous jouerez un rôle essentiel dans la démonstration de la façon dont nos solutions technologiques répondent à des défis d’affaires complexes pour des clients du marché intermédiaire, des grandes entreprises et des très grandes entreprises. En tant que conseiller(ère) principal(e), vous agirez comme consultant(e) de confiance auprès des équipes internes et des parties prenantes externes, en guidant des discussions stratégiques et en positionnant Dayforce comme un partenaire de transformation. Ce rôle exige de l’agilité, une expertise approfondie du domaine, une forte présence exécutive et une volonté constante d’apprentissage.
Ce que vous aurez l’occasion de faire
• Encadrer les conseillers en solutions juniors et diriger des initiatives de partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Interagir avec des parties prenantes de niveau exécutif et naviguer dans des cycles de vente complexes en entreprise.
• Positionner Dayforce comme une solution stratégique pour la transformation numérique et la transformation de la main-d’œuvre des grandes entreprises.
• Utiliser votre sens des affaires et votre compréhension financière pour présenter le ROI, les analyses coûts-bénéfices et les stratégies de vente axées sur la valeur.
• Contribuer à des initiatives de leadership éclairé, notamment des blogs, livres blancs, webinaires et événements majeurs.
• Démontrer une expertise approfondie dans au moins trois domaines de Dayforce et traduire les capacités techniques en valeur d’affaires mesurable.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes des ventes, de l’implantation, du succès client et des produits afin d’assurer des résultats alignés.
• Tenir compte des réglementations sectorielles, des complexités liées à la main-d’œuvre mondiale et des considérations liées à la paie transfrontalière dans la conception des solutions.
• Accompagner les clients dans leurs initiatives de changement organisationnel, de transformation de la main-d’œuvre et d’adoption technologique.
• Soutenir des démonstrations complexes et raconter des histoires de solutions alignées sur les objectifs stratégiques des clients.
Compétences et expérience recherchées
• Diplôme universitaire requis; diplôme d’études supérieures privilégié.
• Plus de 7 ans d’expérience en ventes, préventes, gestion de comptes ou consultation en solutions.
• Expérience dans le domaine du HCM ou du SaaS, soit du côté fournisseur ou client.
• Certification D2W (Demo2Win).
• Certification SNP (Smart Nice People).
• Certifications liées à l’industrie HCM telles que SHRM-CP, PMP, CPP, FPC, CEBS ou Six Sigma.
• Développement professionnel continu par le biais de conférences, formations et certifications.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès de dirigeants.
• Capacité à influencer au sein d’organisations complexes et matricielles.
Ce qui vous démarquerait
• Succès démontré dans le soutien d’initiatives de transformation numérique pour de grandes entreprises.
• Expertise approfondie de plusieurs modules Dayforce avec des capacités avancées de démonstration et de narration.
• Solide expérience en modélisation financière et en ingénierie de valeur.
• Contributions reconnues en leadership éclairé dans les communautés HCM ou SaaS.
• Expérience dans le soutien de solutions mondiales pour des effectifs multinationaux.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs