POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur :
Protection Sociale pour entrepreneurs et startups

Taille :
250 personnes en Europe - 5 pays couverts

Marchés :
Belgique et international

Type et Lieu du poste :
CDI - Bruxelles

Contexte du poste :
Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus :
Minimum 5 ans d'expérience en tant que Conseiller Prévention

Langues :
Néerlandais bienvenu mais non obligatoire.

Déplacements professionnels :
à prévoir
Administratif :
L'employeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions

• 
  Conseiller le CEO, l’administrateur délégué et les membres de la ligne hiérarchique dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de gestion des risques pour l’ensemble de toutes les entités employeurs en Belgique ;
• 
  En relation avec l’analyse des risques :
• 
  Participer à l’identification des dangers ;
• 
  Donner un avis sur les résultats de l’analyse des risques qui découlent de la définition et de la détermination des risques et proposer des mesures afin de disposer d’une analyse des risques permanente ;
• 
  Donner un avis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d’action.
• 
  Participer à l’étude des facteurs qui ont une influence sur la survenue des accidents ou des incidents et à l’étude des causes déterminantes de tout accident ayant entraîné une incapacité de travail ;
• 
  Participer à l’analyse des causes de maladies professionnelles ;
• 
  Participer à l’analyse des causes des risques psychosociaux au travail ;
• 
  Participer au secrétariat du CPPT;
• 
  Exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et le code.

Requirements

• 
  Vous avez 3-5 ans d'expérience en tant que Conseiller en Prévention
• 
  Vous avez une certification CP1

• 
  Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• 
  Vous avez une excellente connaissance et pratique de la législation sur le bien-être au travail
• 
  Vous justifiez de réelles compétences rédactionnelles (avis, notes d’information, courriers officiels…)
• 
  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams…)
• 
  Idéalement, vous connaissez les principes de l’Economie sociale et solidaire (ESS) et le modèle des coopératives, ainsi que leurs spécificités en matière de gouvernance, d’organisation et de fonctionnement
• 
  La maîtrise du Néerlandais est un plus
• 
  Vos qualités personnelles : sens de la discrétion et de la confidentialité ; capacité à rendre compte ; sens du travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire ; aisance relationnelle et assertivité ; force de proposition et de conviction ; ténacité et réactivité ; prise d’initiative et sens des priorités

Benefits

Formation lors de l’intégration :
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe, 5 temps d’immersion terrain pour découvrir le métier de conseiller·ère, suivis de 8 jours de parcours d’intégration structuré pour explorer l'entreprise, ses valeurs, son organisation et ses outils