Job Description

CONSEILLER EMPLOI H/F

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches en assurant un suivi individualisé selon les process méthodologiques du client.

Les missions principales :

• Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
• Orienter chaque candidat en fonction du projet
• Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi,
• Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
• Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
• Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
• Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
• Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
• Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Déplacements réguliers à prévoir.

Profils recherchés

• Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
• BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
• Maitrise du Pack Office
• Rigueur organisationnelle et administrative
• Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
• Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
• Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

LHH est un employeur garantissant l'égalité des chances.