Rejoindre Habitat 44, c’est rejoindre une équipe proche, engagée et solidaire.

Notre mission

Permettre à chacun d’accéder à un logement de qualité, abordable et durable.

Chez Habitat 44, chaque collaborateur agit au service de l’intérêt général et contribue directement à améliorer la vie des habitants de Loire‑Atlantique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise à taille humaine, accessible et proche de ses équipes

Des collaborateurs engagés : 145 professionnels passionnés par leur mission

Une présence locale forte avec 5 agences au plus près des locataires

Plus de 20 métiers différents pour évoluer et construire votre parcours

Un acteur clé du territoire au sein de UNITER, 1er groupement du logement abordable en Loire‑Atlantique

🤝 Nos valeurs, votre quotidien
Proche – Engagé – Solidaire

Ces trois valeurs structurent notre manière de travailler, d’accompagner nos locataires et de faire équipe.

Chez nous, l’humain est au cœur de chaque décision, et chaque réussite est collective.

Rattaché(e) au responsable de la proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires sur un périmètre défini en prenant en charge et traitant leurs réclamations et demandes. Vous garantissez également le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine attribué. Enfin, vous assurez la gestion des troubles de voisinage sur votre périmètre.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires et effectuer les visites-conseils et les visites de courtoisie,

Assurer le traitement et le suivi des remises en état des logements pour la relocation : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,

Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques des locataires : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,

Assurer les relances mensuelles nécessaires au paiement du loyer courant afin de prévenir les impayés de loyers,

Assurer une veille technique et être force de proposition dans l’amélioration du patrimoine,

Faire respecter les règles de vie en collectivité et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage :Informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs ;
Mettre en œuvre les actions garantissant la tranquillité et la sécurité des locataires ainsi que des animations collectives favorisant le lien social ;
Mener des actions de médiation ;
Développer et entretenir un réseau de partenariat concourant au développement du lien social et à la résolution de problématiques

Ce poste nécessite le sens de l’écoute et du service client ainsi qu’une bonne maîtrise de soi, de l’objectivité et de la distanciation face aux situations dans les relations directes avec les locataires. Il implique des bonnes capacités relationnelles dans les contacts réguliers avec les collectivités locales et partenaires sociaux ainsi que des connaissances en gestion locative.

Ce poste requiert des connaissances en gestion des travaux liés à la relocation, en maintenance patrimoniale et normes de sécurité du bâtiment. Il implique de savoir analyser les pathologies des composants du second œuvre afin de prescrire les travaux adéquats.

L’organisation, la rigueur dans le traitement des dossiers, l’aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Permis B obligatoire, déplacements réguliers.

CE POSTE EST A POURVOIR EN CDD POUR UNE PERIODE DE 6 MOIS A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2026.

POSSIBILITE DE CDI PAR LA SUITE