Job Description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Reportant du Chef, comptabilité de détail, vous serez responsable des activités comptables reliées au logiciel informatique de gestion de la comptabilité de détail (Quasimodo) ainsi que de la formation des usagers en magasin.
Voici où vous allez vous concentrer:
• Préparer les budgets annuels des magasins;
• Préparer des budgets trimestriellement pour certains magasins ayant besoin d’un soutien financier complémentaire afin de recommander l’attribution de subsides;
• Réviser les résultats périodiques des magasins et soulever les éléments hors normes;
• Analyser les postes en écart budgétaire pour les magasins identifiés à risque;
• Effectuer un support technique et comptable aux usagers utilisant le logiciel comptable en magasin;
• Soutenir les marchands affiliés lors de leur fin de période comptable ainsi que dans l’interprétation de leur états financiers;
• S’assurer de l’application des politiques internes en matière de gestion financière;
• Réviser l’information financière soumise par les magasins lors de leur fin d’année fiscale;
• Supporter l’équipe des opérations de détails dans l’analyse et l’interprétation des résultats financiers.
Ce que vous avez à offrir:
• Vous possédez un baccalauréat en comptabilité et au moins cinq (5) années d’expérience en préparation et interprétation d’états financiers;
• Vous détenez préférablement un titre comptable professionnel;
• Vous avez de l’expérience en formation et en coaching;
• Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre autonomie, votre sens des responsabilités; et pour vos compétences en matière de service à la clientèle;
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, dont Excel et Word;
• Connaissance de SAP, un atout;
• Vous devez être disponible et posséder une voiture pour des déplacements occasionnels.
#LI-CC1 #LI-Hybrid

Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.