Job Description

de l'entreprise

Depuis sa création en 1996, iSelection s’est imposée comme un acteur incontournable de l’immobilier patrimonial en France. iSelection bénéficie d’un réseau solide et d’une expertise reconnue dans le domaine de l’investissement locatif.

Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire, iSelection propose une offre complète et agile de produits immobiliers à forte valeur ajoutée, incluant des dispositifs tels que le LMNP, la nue-propriété, la loi Malraux, le déficit foncier, ou encore les monuments historiques. Ces solutions sont soigneusement sélectionnées pour répondre aux objectifs patrimoniaux de ses clients : transmission et constitution de patrimoine.

L’entreprise se distingue par :

• Une organisation interne rigoureuse, adaptée aux exigences du secteur.
• Un maillage commercial fort, permettant une proximité avec les clients et partenaires.
• Une vision centrée sur la qualité de service, portée par des équipes qualifiées et engagées.

iSelection collabore étroitement avec de nombreux prescripteurs immobiliers (banques, CGP, coutiers…) et met à disposition des outils performants pour accompagner les investisseurs tout au long de leur parcours.

Son ambition : rendre l’investissement immobilier plus lisible, accessible et performant, en s’appuyant sur des valeurs de transparence, professionnalisme et engagement.

du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de secteur en Immobilier Patrimonial dans la région de l a Dordogne

Animer et développer les réseaux de prescripteurs bancaires & non bancaires (agences immobilières, courtiers)

• Prospecter et fidéliser l’ensemble des prescripteurs potentiels de son secteur géographique.
• Organiser des réunions d’information et de formation sur les produits immobiliers, les fiscalités ou tout autre thème permettant de renforcer la relation B2B.
• Répondre aux sollicitations des prescripteurs et les informer régulièrement sur les actions menées.

Vendre les produits immobiliers (Résidence Principale)

• Traiter tous les contacts transmis par l’intermédiaire des fiches relais ou du portail B2C (Leads) dans les délais impartis.
• Organiser les rendez-vous clients de manière optimale, en lien avec les contraintes de déplacement.
• Vérifier les lots en stock sur l’ensemble des programmes commercialisés.
• Etablir les simulations de ventes et du plan de financement.

Prospecter et conseiller les investisseurs immobiliers

• Prospecter les clients en approche directe (BtoC), y compris via le parrainage.
• Présenter les produits immobiliers adaptés à la situation patrimoniale des clients (LMNP, Nue propriété, Malraux, déficit foncier).
• Elaborer des simulations de vente, proposer un ou plusieurs plans de financement personnalités.

Contribuer à la performance commerciale

• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie.
• Piloter son activité comme un centre de profit : optimiser la rentabilité de son secteur.
• Réaliser les reportings demandés dans les délais et avec rigueur.

Assurer le suivi administratif et commercial des ventes

• Accompagner le client tout au long de son parcours, de la réservation à la signature chez le notaire.
• Transmettre au Back-Office l’ensemble des pièces nécessaires et assurer la bonne coordination du dossier.
• Informer régulièrement les prescripteurs sur l’avancée des dossiers et les éléments financiers utiles.
• Respecter les obligations réglementaires en matière de transaction immobilière ainsi que les règles de confidentialité (secret professionnel et bancaire).

Qualifications

💼 Expérience

5 à 7 ans minimum dans l’investissement patrimonial / immobilier résidentiel / connaissance du secteur du courtage.

🛠 Compétences techniques

• Vente BtoB et BtoC
• Fiscalité immobilière (nue et meublée)
• Maîtrise de la vente en VEFA pour de la résidence principale
• Financement immobilier (PTZ)
• Pack Office, Top Invest, outils interne

La connaissance du secteur géographique (24 - Dordogne) serait un plus.

Informations supplémentaires

Ce que vous allez aimer chez nous :

Nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération variable (en moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)
• D’une rémunération sur 13 mois
• De l’intéressement et participation
• D’une carte ticket-restaurant
• D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse !
• Véhicule de fonction

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir dès que possible.