Job Description

de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

du poste

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

• Notre activité est en croissance.
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
• Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
• Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits.
• Vous êtes issu du milieu de la restauration.

Qualifications

Votre quotidien :

• Vous travaillez en binôme avec un commercial de terrain pur entretenir et fidéliser un portefeuille existant.
• Vous êtes moteur pour réaliser des ventes additionnelles et promotionnelles sur les produits.
• Vous créez un lien de proximité avec les clients de votre portefeuille pour garantir leur satisfaction.
• Vous êtes le contact privilégié des clients afin de répondre de manière optimale à leur besoin.

Le poste est basé à Chaponnay (69).

Votre équipe :

• Une équipe de vingt personnes en open space.
• Le management de la responsable télévente : un management de proximité basé sur l'écoute.

Salaire :

• 1 980 € Brut
• Primes diverses récompensant votre proactivité sur les ventes et la satisfaction client : prime qualité et vente.
• Titre restaurant d'une valeur de 8,60 € (60% part employeur).

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement maladie.

Informations supplémentaires

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

• Un échange téléphonique
• Un entretien avec la responsable et un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.