Job Description

TITULO DEL PUESTO: Conductor Logístico

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Santander de Quilichao, Cauca,

Colombia.

GRADO: (6) – Auxiliares

Tipo de Contrato: Laboral

Término Fijo

Término Indefinido

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 2: El titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de los niños y/o jóvenes como parte

de su trabajo; o el titular del puesto trabajará en un puesto "regulado”.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas

de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de

Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual

(PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo.

Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños

y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los

derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección,

asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de

Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres

naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia, en comunidades y municipios de los

departamentos de Cauca, Valle del Cauca Nariño, Arauca, Guajira y Bogotá en zonas afectadas por el

conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños,

niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera

plena y sostenible.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y

participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus

familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía

de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil,

educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan según las

particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

PROPOSITO DEL ROL:

El objetivo principal del cargo es garantizar el traslado dentro de la ciudad y diferentes municipios, del

personal propio de la organización o visitantes, en el marco de las actividades de los proyectos,

cumpliendo a cabalidad con las normas de tránsito y de Save The Children que rigen su actividad como

conductor(a), así como de los materiales o elementos requeridos en las actividades realizadas con los

beneficiarios

FUNDACION SAVE THE CHILDREN

DESCRIPCION DEL PUESTO

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Oficial de logística y Seguridad

Personal que depende de este puesto: N/A

Responsabilidades del presupuesto: N/A

Dimensiones: Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados

por la oficina.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

 AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:



 A Nivel Operativo:

 Conducir apropiadamente los vehículos de FSCC, según las normas generales de conducción

y bajo los límites de velocidad definidos por la organización.

 Acompañar a misiones de FSCC en las ciudades o municipios donde se implementan

proyectos de FSCC.

 Hacer los reportes de seguridad durante los viajes en según los procedimientos de seguridad

de la organización.

 Transportar al personal según las agendas aprobadas por los puntos focales de seguridad.

 Presentar en caso de accidente o incidentes reporte por escrito al jefe inmediato.

 Transportar únicamente a funcionarios de FSCC en los vehículos. A excepción de un caso de

emergencia médica, siempre y cuando se asegure cumplir con las normas establecidas para el

caso.

 Asegurar el cumplimiento de las normas y reglamento de FSCC para caso de accidente.

 Dejar y asegurar diariamente el vehículo en el estacionamiento oficial y dar estricto

cumplimiento a los procedimientos de control de gasto de combustible.

 Conducir cuidadosamente, ser considerado con los peatones observar todas las reglas y

regulaciones del tránsito.

 Mantener actualizado el inventario del vehículo y de las herramientas y equipos de

comunicación designados.

 Gestionar los tiempos oportunos de los mantenimientos del vehículo asignados de acuerdo

con los kilometrajes recorridos.

 Tomar capacitación y entrenamiento en los guidelines de seguridad de FSCC y de UNDSS.

 Garantizar el buen uso de los teléfonos satelitales, VHF.

 Realizar auditorías a los vehículos y equipos de comunicaciones de FSCC, cuando se requiera

y en donde se requiera.

 Hacer trámites ante entidades bancarias y proveedores (consignaciones, pago de servicios.).

 Diligenciar planillas de informes de gastos de transporte y mensajería.

 Hacer seguimiento al estado de las vías en las zonas de intervención del proyecto en La zona

de ubicación del contrato y reportar oportunamente al coordinador regional y al punto focal

de seguridad las situaciones que afecten la movilidad o la seguridad del personal de FSCC en

La zona de ubicación del contrato.

A Nivel de Apoyo Logístico Administrativo:

 Apoyar actividades logísticas y administrativas propias de la implementación de las

actividades desarrolladas en las zonas de influencia de los proyectos ejecutados y otras

asignadas por supervisor directo.

 Elaborar los informes de rendición de cuentas sobre los gastos en los desplazamientos.

 Diligenciar las bitácoras según las misiones aprobadas por la coordinación y los

desplazamientos del vehículo.

 Gestionar oportunamente las solicitudes de los recursos necesarios para la operatividad del

vehículo a cargo.

 Otras que se establezcan en la implementación del Proyecto.

 Demas funciones inherentes al cargo

FUNDACION SAVE THE CHILDREN

DESCRIPCION DEL PUESTO

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de

emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas

adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los

requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

1. Liderazgo:

 Liderar e Inspirar:

 Asume retos ofreciendo sus mejores capacidades y apoyando a sus compañeros para que

hagan lo mismo.

 Manifiesta esta integridad usando su posición de una manera responsable y justa.

 Conseguir resultados:

 Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar una supervisión

directa.

 Comprende la relación entre su trabajo y los objetivos de la organización.

 Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:

 Demuestra que es consciente de sus fortalezas y debilidades y asume responsabilidad

activa para su desarrollo.

 Comparte activamente su conocimiento y experiencia con los demás.

2. Pensamiento:

 Resolver problemas y tomar decisiones:

 Recoge la información correcta y aplica el pensamiento crítico para tomar decisiones

eficaces y oportunas.

 Demuestra ser consciente de los factores externos que impactan en la toma de

decisiones.

 Simplifica procesos y procedimientos siempre que sea posible.

 Innovar y adaptar:

 Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo.

 Aplica lecciones aprendidas para mejorar la forma de trabajar en el futuro.

 Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:

 Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares

profesionales.

 Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo.

3. Compromiso:

 Trabajar con otros de forma efectiva:

 Reconoce las habilidades de los compañeros y cómo estas pueden beneficiar a otros

equipos dentro de la organización.

 Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del

trabajo en equipo.

 Comunicar con impacto:

 Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado.

 Se asegura de que sus comunicaciones son concisas y bien estructuradas.

FUNDACION SAVE THE CHILDREN

DESCRIPCION DEL PUESTO

 Comparte la información apropiada y a tiempo con otros.

 Desarrollar redes:

 Reúne y comparte el conocimiento interno dentro de la organización.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

 Rendición de cuentas

 Ambición

 Colaboración

 Creatividad

 Integridad

REQUISITOS:

 Técnico y/o bachiller deseable con certificaciones en entrenamiento para el manejo de vehículos

4x4.

 Disponibilidad para residir en Santander de Quilichao, Cauca y disposición para desplazarse a

otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos

de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas:

 Tres años o más de experiencia en conducción de vehículos 4x4 en zonas rurales,

preferiblemente en el desarrollo de actividades relacionadas con proyectos de desarrollo o

humanitarios.

 Licencia de conducción vigente.

 Amplio conocimiento en seguridad y normas viales.

 Conocimiento básico en el manejo de computador y paquete office

 Conocimiento básico de mecánica de vehículos

 Alto nivel de compromiso con valores de Fundación Save the Children Colombia

 Deseable Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez.

 Deseable Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.

 Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.

 Creencia y compromiso con los derechos humanos.

 Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas

delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.

CUALIDADES

 Habilidades demostrables de liderazgo.

 Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre

equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.

 Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.

 Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones

complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

 Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.

 Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.

 Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.

 Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.

 Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

Responsabilidades adicionales al puesto:

FUNDACION SAVE THE CHILDREN

DESCRIPCION DEL PUESTO

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de

la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de

habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de

Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso

de Save the Children.

Salud y Seguridad:

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores,

de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo de la empresa

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes

en su sitio de trabajo

5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el

plan de capacitación del SG–SST

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo SG-SST.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the

Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos

personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con

nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados

serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del

personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará

la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en

dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente

autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la

convocatoria.

FUNDACION SAVE THE CHILDREN

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor

nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff

personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos

nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en

nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se

hará por medio de un tercero diferente.

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.