Vous êtes responsable de la performance de votre entreprise de transport et à ce titre, vous :
Maintenez la qualité du dialogue social au sein de votre entité
Vous aimez le contact humain, êtes bienveillant(e) et appréciez travailler avec les enfants ? Nous avons le poste qu’il vous faut !
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) en contrat période scolaire pour assurer le transport d’élèves en toute sécurité et dans les meilleures conditions sur différents secteurs autour d'Annecy.
Travail à temps complet ou temps partiel (nombre d’heures à convenir), uniquement sur les jours scolaires si temps partiel (lundi au vendredi en 2 vacations). Si temps complet travail 1 samedi sur deux.
Possibilité d’avoir le car déposté à domicile
Coefficient : 140V/145 V - Taux horaire : Taux horaire : 13,3228 € - 13,59 € bruts, soit entre 2 020,67 € et 2 061,19 € bruts mensuels hors variables
Plusieurs variables à ajouter à la rémunération (primes diverses, heures supplémentaires, prime individuelle de présentéisme)
13ème mois après 6 mois d’ancienneté au 31 décembre.
CSE, Mutuelle, Prévoyance.
Aide au logement possible
TRANSDEV BASSIN ANNECIEN, c’est à la fois une entreprise familiale à taille humaine, et une présence forte dans le secteur : 250 collaborateurs, un parc de 175 véhicules et 22M€ de CA.
Notre activité est organisée en 4 pôles :
Sous-traitance urbaine
Interurbain – régulier
Interurbain – scolaire
Tourisme
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?
Vous souhaitez devenir conducteur, n’hésitez pas à postuler : https://www.transdev.com/fr/job/conducteur-conductrice-de-bus/
Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.
