đđ1er fabricant français de poissons fumĂ©s Ă marques de distributeurs, notre philosophie est orientĂ©e vers le bien-ĂȘtre au travail et le dĂ©veloppement personnel des salariĂ©s. ProximitĂ© hiĂ©rarchique, dĂ©veloppement des compĂ©tences, programme dâactions pour la QualitĂ© de Vie au Travail sont quelques exemples qui illustrent notre vision de la vie en entreprise. Curieux-se dâen savoir plus ? Jetez un Ćil ici !
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..notre futur(e) Conducteur de ligne.
En lien direct avec le management intermĂ©diaire, vous assurez le fonctionnement et le suivi des rĂ©sultats de votre ligne de production conformĂ©ment au programme de production, dans le respect du cahier des charges clients et de consignes dâhygiĂšne, de sĂ©curitĂ© et dâenvironnement.
Homme/ Femme de terrain, vous serez amenée à animer au quotidien le personnel de votre ligne et à organiser les ressources définies par le manager.
DotĂ©(e) dâune sensibilitĂ© technique, vous dĂ©finissez les meilleurs paramĂštres pour optimiser votre production.
.. vous ĂȘtes organisĂ©s, vous avez le sens des responsabilitĂ©s et faites preuve dâun fort esprit dâĂ©quipe.
Cette responsabilitĂ© appelle toutes vos qualitĂ©s opĂ©rationnelles de gestion dâĂ©quipe, associĂ©es Ă votre sens de lâanalyse, et du reporting.
Poste basé à Quimper (29)
Parce quâon passe bien souvent plus de temps au travail quâĂ la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :
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Meralliance a su devenir en prĂšs de 55 ans le leader français sur le marchĂ© des poissons fumĂ©s Ă marques de distributeurs. Reconnue pour sa rĂ©activitĂ©, lâentreprise sâinscrit dans une dĂ©marche proactive de qualitĂ©, dâinnovation et de service. Une dĂ©marche qui repose sur la passion et lâengagement des hommes et des femmes du groupe, soucieux de la satisfaction de nos clients et consommateurs.
Lâentreprise, membre de Thai Union - leader mondial des produits de la mer - a lâenvergure et la force dâun groupe international mais son organisation reste Ă taille humaine : nous savons que nos collaborateurs sont les talents sur lesquels repose notre avenir. Notre philosophie est donc naturellement orientĂ©e vers le bien-ĂȘtre au travail et le dĂ©veloppement personnel de nos salariĂ©s. ProximitĂ© hiĂ©rarchique, dĂ©veloppement des compĂ©tences, programme dâactions pour la QualitĂ© de Vie au Travail⊠sont quelques exemples qui illustrent notre vision de la vie en entreprise.
En 2012, MerAlliance Ă©tait la premiĂšre laurĂ©ate du Prix de Ressources Humaines Grand Ouest rĂ©compensant la politique de Bien-Ătre au travail. Nous avons Ă cĆur dâenrichir chaque annĂ©e notre programme dâactions RSE qui â au-delĂ de la prĂ©occupation ergonomique â cherche Ă prĂ©server le capital santĂ© de nos salariĂ©s, Ă les sensibiliser aux habitudes de vie et aux bonnes pratiques Ă adopter.
Pour en savoir plus, rejoignez-nous sur www.meralliance.com ou sur notre page facebook @meralliance