Et si votre prochain trajet avait du sens ?
Chaque matin et chaque soir, vous jouez un rôle essentiel : permettre aux élèves de rejoindre leur établissement en toute sécurité. Bien plus qu'un conducteur, vous devenez un repère pour les enfants et leurs familles tout au long de l'année scolaire.
Dans le cadre de la rentrée de septembre, Transdev CAT 56 recrute 3 Conducteurs de Car Scolaire H/F au départ de son dépôt de Pontivy, qui rassemble une équipe d'une soixantaine de conducteurs.
Votre mission
Après une période d'intégration, un service scolaire vous est confié. Vous accompagnez les mêmes élèves tout au long de l'année scolaire, créant ainsi une relation de confiance avec eux et leurs familles.
Au quotidien, vous êtes garant de :
- La sécurité des élèves lors de leurs trajets.
- Le respect des horaires et des itinéraires.
- L'accueil des élèves avec bienveillance et professionnalisme.
- L'entretien courant de votre véhicule et le signalement des éventuelles anomalies.
Votre profil
Que vous soyez débutant ou expérimenté, votre candidature nous intéresse !
Vous n'avez jamais conduit de car ? Nous pouvons vous accompagner vers la formation au métier.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens des responsabilités.
- Votre ponctualité et votre rigueur.
- Votre calme et votre sang-froid.
- Votre goût du contact humain.
Le contrat période scolaire, c'est quoi ?
Ce contrat est idéal si vous recherchez un rythme de travail compatible avec votre vie personnelle ou une activité complémentaire.
- Contrat sur une base de 20 heures hebdomadaires, ajustable selon votre disponibilité.
- Travail du lundi au vendredi.
- Tous les week-ends sont libres.
- 36 semaines travaillées par an, correspondant aux périodes scolaires.
- Les vacances scolaires ne sont pas travaillées.
- Une rémunération lissée sur l'année pour bénéficier d'un salaire chaque mois.
- Taux horaire : 13.3266€ brut
Rejoignez
un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Pré-requis :
- recrutement direct (Permis
D + FIMO + FCO à jour)
- formation
au permis transport en commun via
une formation diplomante
Vous souhaitez devenir
conducteur, n’hésitez pas à postuler : https://www.transdev.com/fr/job/conducteur-conductrice-de-bus/
Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.
