Job Description

No de demande : 21763 
Direction générale : DG finances et services organisationnels  
Service : Services de technologie de l'information  
Direction : Direction Gestion des applications  
Type d’emploi : 1 Poste temporaire temps plein (Jusqu'a 1 an)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $80 325,70 - $97 739,46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information 
Date limite des candidatures : 2026-04-27

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Remarque : Ce poste sera principalement axé sur l’outillage d’IA, avec un accent sur l’utilisation, l’activation et l’adoption liées au LLM.

Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur commerciale en offrant des solutions technologiques novatrices et stratégiques pour les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.
Vous êtes responsable de : développer/personnaliser/améliorer et/ou intégrer une large gamme d’applications/solutions métier à plus petite échelle (ou des composants à plus grande échelle) pour un portefeuille client ou un projet assigné, en réponse à des exigences métiers nouvelles ou changeantes ; maintenir les applications/solutions d’entreprise (ou leurs composants) ; et fournir un support client et technique.

Vous êtes responsable de : la recherche, l’architecture, la conception, le développement, la personnalisation, l’amélioration et/ou l’intégration d’applications/solutions à grande échelle pour des clients assignés en réponse à des exigences commerciales nouvelles ou changeantes et/ou pour des projets assignés ; la maintenance de ces applications/solutions ; et fournir un support technique client dans un ou plusieurs domaines de compétence technique, tels que :

Automatisation/Intelligence artificielle (IA)/Apprentissage automatique (AM)
Outils d’automatisation des activités
Développement logiciel

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire ou collégial obtenu à l’issue d’un programme de 3 ans en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 ans d’expérience comportant des responsabilités croissantes en élaboration et/ou en intégration d’applications.

Microsoft ASP .Net, version 2003, 2005 pour le Web ou versions plus récentes et .Net Framework 1.1 et versions plus récentes

Langages de programmation VB et C#.Net

Oracle RDBMS 9i et versions plus récentes

Progiciel Oracle Internet Developer

Technologies de serveurs d’applications Oracle

Progiciel Oracle SOA

PL/SQL pour la création de procédures et applications regroupées

Langage XML

Développement au moyen des outils du progiciel Microsoft Office

Développement à l’aide d’outils SharePoint

PowerBuilder, versions 6.5 à 8.0

MS Access 97 et versions plus récentes

ColdFusion

Cycle chronologique de l’élaboration des systèmes

Conception d’architecture à niveaux multiples

Tests unitaires, de régression et de charge

Création de plans d’essai

Gestion de la configuration

Création de documents techniques et non techniques

CONNAISSANCES

• Pratiques exemplaires en matière de développement d’applications.
• Pratiques exemplaires et normes relativement à la sécurité de la TI dans le contexte du développement et/ou de l’intégration d’applications.
• Connaissance approfondie de la série d’outils de développement utilisés actuellement par la Ville d’Ottawa.
• Connaissance des techniques de conception de programmes commandés par événement/orientés objet.
• Analyse des systèmes structurés et techniques de conception.
• Connaissance de l’environnement de réseau de la Ville.
• Serveur SQL et/ou SGBD Oracle à un niveau intermédiaire.
• Techniques de mise à l’essai des systèmes.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Mettre au point des applications (ou des composantes d’applications) en se servant des outils de développement courants.
• Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le marché
• Matériel informatique et logiciels.
• Nouer de bonnes liaisons avec les clients, les employés de tous les niveaux des STI, les fournisseurs et les consultants.
• Aptitude à recueillir et à documenter les exigences des utilisateurs.
• Capacité d’organiser le travail et de respecter les échéances.
• Posséder de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
• Savoir travailler de façon autonome au sein d’une équipe.
• Aptitude à faire preuve de jugement en l’absence d’un superviseur immédiat.
• Posséder des capacités de recherche et d’analyse.
• Recourir à la collaboration lors du travail en équipe.
• Être apte à communiquer efficacement en se servant à la fois de la terminologie technique et de la terminologie opérationnelle générale.
• Diplomatie et tact.
• Sens démontré de l’initiative et de l’automotivation.
• Travailler de façon efficace sous la pression.
• Travailler avec une supervision minimale.
• Faire preuve de souplesse.
• Être en mesure de respecter les échéanciers.
• Être orienté client.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca