Job Description

No de demande : 20487 
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires  
Service : SBEC, Politiques & Données analytiques  
Direction : Dir Pol soc, Recherche & Données anal  
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires 
Date limite des candidatures : 2026-01-23

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des services sociaux et communautaires soutient les résidents les plus vulnérables d’Ottawa en fournissant des programmes sociaux essentiels englobant le logement, les services sociaux et d’emploi, les services à l’enfance, les soins de longue durée, le genre, la race, les Autochtones et le développement communautaire. Notre équipe améliore la prestation des services en traitant les données comme un actif essentiel, et en permettant une utilisation plus intelligente et plus efficace des renseignements.

Le concepteur et intégrateur des systèmes intermédiaires conçoit, bâtit et soutient des applications axées sur les données et l’automatisation du flux de travail en utilisant Microsoft Power Platform et Microsoft Fabric. Le rôle consiste à développer des applications Power Apps, des flux de travail Power Automate et des modèles sémantiques pour simplifier les processus opérationnels, améliorer la disponibilité des données, et soutenir la production de rapports et l’analyse organisationnelles servant à prendre des décisions opérationnelles et liées aux politiques.

Ce poste couvre tout le cycle de vie des solutions (ALM ou gestion du cycle de vie des applications), notamment l’analyse des applications et processus existants, la conception de solutions, le développement, les essais, le déploiement et le soutien continu. Le rôle contribue à la modernisation des applications, intègre les données dans différents systèmes, et applique la gouvernance des données et les pratiques exemplaires en matière de développement par programmation schématisée. Le titulaire du poste collabore étroitement avec les équipes techniques, le personnel s’occupant des politiques et les intervenants du monde des affaires dans un environnement mêlant entreprise et secteur public. Il soutient également les solutions Dataverse et Dynamics 365 au besoin, et utilise Azure DevOps pour le contrôle des sources, le suivi du travail et l’exécution.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire ou collégial obtenu à l’issue d’un programme de 3 ans en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 ans d’expérience comportant des responsabilités croissantes en élaboration et/ou en intégration d’applications.

Microsoft ASP .Net, version 2003, 2005 pour le Web ou versions plus récentes et .Net Framework 1.1 et versions plus récentes

Langages de programmation VB et C#.Net

Oracle RDBMS 9i et versions plus récentes

Progiciel Oracle Internet Developer

Technologies de serveurs d’applications Oracle

Progiciel Oracle SOA

PL/SQL pour la création de procédures et applications regroupées

Langage XML

Développement au moyen des outils du progiciel Microsoft Office

Développement à l’aide d’outils SharePoint

PowerBuilder, versions 6.5 à 8.0

MS Access 97 et versions plus récentes

ColdFusion

Cycle chronologique de l’élaboration des systèmes

Conception d’architecture à niveaux multiples

Tests unitaires, de régression et de charge

Création de plans d’essai

Gestion de la configuration

Création de documents techniques et non techniques

CONNAISSANCES

• Pratiques exemplaires en matière de développement d’applications.
• Pratiques exemplaires et normes relativement à la sécurité de la TI dans le contexte du développement et/ou de l’intégration d’applications.
• Connaissance approfondie de la série d’outils de développement utilisés actuellement par la Ville d’Ottawa.
• Connaissance des techniques de conception de programmes commandés par événement/orientés objet.
• Analyse des systèmes structurés et techniques de conception.
• Connaissance de l’environnement de réseau de la Ville.
• Serveur SQL et/ou SGBD Oracle à un niveau intermédiaire.
• Techniques de mise à l’essai des systèmes.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Mettre au point des applications (ou des composantes d’applications) en se servant des outils de développement courants.
• Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le marché
• Matériel informatique et logiciels.
• Nouer de bonnes liaisons avec les clients, les employés de tous les niveaux des STI, les fournisseurs et les consultants.
• Aptitude à recueillir et à documenter les exigences des utilisateurs.
• Capacité d’organiser le travail et de respecter les échéances.
• Posséder de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
• Savoir travailler de façon autonome au sein d’une équipe.
• Aptitude à faire preuve de jugement en l’absence d’un superviseur immédiat.
• Posséder des capacités de recherche et d’analyse.
• Recourir à la collaboration lors du travail en équipe.
• Être apte à communiquer efficacement en se servant à la fois de la terminologie technique et de la terminologie opérationnelle générale.
• Diplomatie et tact.
• Sens démontré de l’initiative et de l’automotivation.
• Travailler de façon efficace sous la pression.
• Travailler avec une supervision minimale.
• Faire preuve de souplesse.
• Être en mesure de respecter les échéanciers.
• Être orienté client.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca