Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, à la fois opérationnel et structurant, capable de sécuriser les fondamentaux, notamment fiscaux, tout en accompagnant l’évolution des pratiques financières dans un environnement en transformation.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre large avec un rôle clé dans la fiabilité des données financières et l’amélioration des pratiques comptables.
Gestion comptable :
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Supervision des cycles clients et fournisseurs
Suivi des opérations de trésorerie et des flux financiers
Réalisation des rapprochements bancaires
Clôtures et reporting :
Préparation des clôtures mensuelles et annuelles
Élaboration des états financiers
Production de reportings réguliers
Analyse des écarts et suivi des indicateurs
Trésorerie et flux :
Suivi et pilotage de la trésorerie
Anticipation des besoins en financement
Participation à l’organisation et à la sécurisation des flux
Fiscalité et conformité :
Préparation et déclaration de la TVA
Établissement et dépôt des déclarations fiscales courantes (IS, IR, retenues à la source, etc.)
Veille au respect des obligations légales et fiscales
Interface avec les partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, administration fiscale)
Amélioration continue :
Contribution à la structuration et à l’optimisation des processus
Mise en place de bonnes pratiques comptables et financières
Participation à l’évolution des outils de gestion
Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent
Expérience de 7 à 10 ans minimum en comptabilité
Expérience dans des environnements à forte volumétrie et flux financiers soutenus
Une expérience au sein de groupes structurés ou d’environnements en croissance est fortement appréciée
Compétences :
Solide maîtrise des obligations fiscales et déclaratives (TVA, IS, etc.)
Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables, ERP, etc.
Capacité à gérer des volumes importants d’opérations
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
