La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale/départementale des finances publiques du Gard compte 742 ETP.

Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La Paierie départementale est un poste comptable à fort enjeu financier, implanté sur la ville de Nîmes (Centre des Finances Publiques de SAINTENAC).

Outre le Département, le SDIS et la MDPH, le poste compte 15 autres budgets représentant des syndicats divers, essentiellement des satellites du Département.

L’encadrement est assuré par deux adjoints, cadres A ; le poste comporte 10 ETP.

du poste

Le métier de payeur combine le métier de comptable SPL, en lien avec le Conseiller aux décideurs locaux, rattaché à la DDFiP du Gard.

Il supervise le contrôle et le paiement des dépenses de l’ensemble des structures dont le Département, ainsi que le contrôle et l’encaissement des recettes. Il tient la comptabilité de l’ensemble des structures et produit les comptes en fin d’exercice.

A l’exception des missions relevant en propre des fonctions de comptable et celles de conseil du CDL, le responsable de service partage les fonctions avec ce dernier qui assure également un relais auprès des services ordonnateurs locaux s’agissant des différents chantiers de modernisation auprès des collectivités assignées : suppression du chèque, tenu de l’état de l’actif/inventaire, amélioration de la qualité comptable, recouvrement des recettes de TAM...

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Les cadres affectés sur un poste comptable de catégorie C1 sont placés en position de détachement sur un emploi de Chef de service Comptable (CSC). Les conditions d’accès à ces emplois sont posées par le décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 relatif aux emplois de chef de service comptable, de chef de service administratif et de chef de service de surveillance aux ministères économiques et financiers, modifié par le décret n°2023-223 du 30 mars 2023.La Paierie départementale du Gard est un poste comptable C1 HEA1.

Modalités d’accès aux postes de niveau CSC 4 (indice HEA1)

Peuvent être nommés aux emplois CSC de 4ème catégorie :

• les administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade ;

• les inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade ;

• les inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe ;

• les attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade.

Le candidat devra s'engager sur le délai de séjour minimal de 3 ans.

Compte tenu des enjeux financiers afférents au poste comptable, une très bonne maîtrise de la gestion du secteur local est requise : marchés publics (fonctionnement et investissement), payes , visa de la recette, recouvrement.

Par ailleurs, au-delà des fondamentaux, les objectifs de qualité comptable, de réduction du délai global de paiement et d’amélioration du taux de recouvrement en matière d’indu RSA et auprès des débiteurs publics constituent des axes majeurs de travail spécifiques du service

Compétences requises :

• expérience avérée en matière de pilotage et de gestion d’équipe, notamment en environnement télétravail

• capacité à travailler en collaboration étroite avec des collectivités tierces (élus et services financiers)

• grande disponibilité et forte capacité de travail

• maîtrise des techniques et outils bureautiques, comptables et d’analyse financière

Qualités recherchées :

• sens du management et qualités relationnelles fortes très affirmées

• expertise technique

• rigueur et pédagogie

• savoir porter un projet dans la durée

Sens avéré de la communication auprès des élus et des services ordonnateurs, dans la mesure où les fonctions impliquent une représentation de la DDFiP auprès des partenaires et des liens très étroits et permanents avec le conseiller aux décideurs locaux de rattachement

Savoir rendre compte auprès de la division métier

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste

Sur l’activité du service :

Frédéric BENOIT, adjoint responsable division Secteur public local-Missions Foncières

◦ tél : 04 66 36 49 54

◦ mél : frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr

Sur la gestion du personnel

Carole BALACÉ, responsable de la Division RH

◦ tél : 04 66 36 49 87

◦ carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.