2026-30288
18/05/2026
18/06/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Comptable public
Comptable public - Responsable de la Trésorerie de Bordeaux Amendes H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des finances publiques de la Nouvelle Aquitaine et du département de Gironde compte 1700 emplois : elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes.
1. Caractéristiques du service
La Trésorerie de Bordeaux Amendes (poste comptable de niveau C2-1) est chargée du recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires issues des jugements des tribunaux (environ 300 000 prises en charge par an).
Le service est implanté au sein du centre des finances publiques de Mériadeck et assure un accueil guichet des usagers tous les jours de 8h30 à 12h30.
2. Principaux enjeux
Le ou la responsable du service :
• s’assure de la bonne prise en charge des amendes et des relevés de condamnation pénale,
• organise la réception du public, (guichet, téléphone, courriels)
• tient la comptabilité du poste,
• met en œuvre une politique offensive de recouvrement amiable et contentieux (envois des mises en demeure de payer, saisies sur rémunérations et comptes bancaire, saisies immobilières...)
• assure les liaisons avec de multiples partenaires institutionnels (greffes des tribunaux, officier du Ministère public, autres postes comptables...).
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Savoir être :
- Qualités humaines et managériales ;
- autonomie et capacité à prendre des décisions ;
- sens de l’organisation ;
- écoute et fermeté dans l’accueil du public ;
- capacité à fédérer une équipe ;
- capacités de communication et de représentation .
Savoir-faire
- réactivité ;
- capacité à travailler vite et à prioriser ;
- maîtrise des délais ;
- capacité à accompagner les réformes et le changement ;
- sens pratique.
Connaissances recherchées :
- connaissances comptables ;
-maîtrise de la bureautique ;
-aptitude à travailler en environnement dématérialisé.
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Oui
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
24 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux
01/08/2026
Christine MAGNAVAL: christine.magnaval@dgfip.finances.gouv.fr - 05 56 90 76 01
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
