Job Description

de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

du poste

Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (copropriété et/ou gérance) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Le comptable mandant volant exécute des missions de renfort opérationnel sur le périmètre IDF au sein des agences du réseau Evoriel (Lamy et Oralia) lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc).

Vos missions principales :

- Assurer la comptabilité des mandats de gérance

- Assurer la comptabilité des mandats de copropriété

- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients

- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive,

L’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement entre une semaine et trois mois.

Vos tâches vous conduiront à intervenir en IDF. Les frais de déplacement et de logement éventuel seront à la charge de l’entreprise.

Qualifications

Formation :

• Bac +3 en Comptabilité, Finance, ou Gestion, avec une expérience en comptabilité des mandants (gestion locative, copropriété)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de comptabilité des mandats
• Connaissance des réglementations comptables spécifiques à la gestion des mandants immobiliers (décret comptable, réglementation des syndics, etc.)

Compétences transversales :

• Très bon sens de l’organisation, de la rigueur, et du détail
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes comptables et non-comptables

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
• Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !