Job Description

de l'entreprise

Notre agence de communication événementielle est reconnue pour son expertise dans la création et la gestion d'événements marquants et innovants.

Nous œuvrons dans un environnement dynamique et créatif, mettant en avant l'excellence et l'originalité dans chacun de nos projets.

En tant qu'entreprise à mission, nous sommes profondément engagés sur les valeurs de développement durable, intégrant la responsabilité sociale et environnementale dans toutes nos activités.

Notre passion pour l'innovation et notre engagement pour un monde meilleur se reflètent dans chacune de nos initiatives.

Libre, indépendant, proche, inventif et engagé le Groupe WMH PROJECT c’est :

• 1 collectif d’entrepreneurs au COMEX Groupe
• 360 experts investis à Paris, Lyon, Bordeaux et Bruxelles
• 3 agences intégrées : WMH PROJECT / LDR (LEVER DE RIDEAU) / PETIT AMI
• 5 métiers sur tous secteurs d’activités confondus : CORPORATE EVENT - INCENTIVE & TRAVEL - SPATIAL DESIGN - PUBLIC RELATIONS - DIGITAL
• 4 expertises spécifiques : INSTITUTIONNEL – HEALTHCARE – LUXE-MODE-ART&CULTURE – MOBILITE
• +1500 petits et gros projets / an
• 145 M€ CA en 2023

du poste

Mission générale : le/la comptable confirmé(e) gère la tenue de la comptabilité dans le respect des règles du Plan Comptable Général pour répondre aux obligations légales et aux demandes de l’organisation dans le cadre d’arrêtés mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.

Etre référent de certains cycles au sein de la comptabilité générale, garant de l’harmonisation, de la fiabilité et de l’efficience des processus, en conformité avec les orientations de la Direction.

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives
• Saisir les mouvements bancaires et réaliser les rapprochements bancaires
• Traiter et comptabiliser les notes de frais, gestion des avances et être un interlocuteur privilégié
• Analyser et comptabiliser les écritures périodiques de cut-off dans le respect des délais impartis
• Gérer les immobilisations, les amortissements, les stocks
• Intégrer et contrôler les écritures de paies
• Faire une revue complète des comptes mensuellement
• Assurer le suivi régulier des cycles via des échanges mensuels avec les parties prenantes, permettant d’identifier les axes d’amélioration, de remonter les difficultés opérationnelles et de formaliser des processus harmonisés
• Contribuer aux projets d’évolution et de montée de version des outils de comptabilité

Gestion de la comptabilité analytique :

• Saisir les flux avec un code analytique
• Analyser les comptes de charges réaliser le cut-off mensuellement
• Vérifier réciprocité des comptes intercos
• Prévoir standardisation des écritures

Gestion de la comptabilité auxiliaire :

• Travail en équipe et support ponctuel : création des comptes auxiliaires, saisie et lettrage des comptes auxiliaires
• Analyser le grand livre auxiliaire mensuellement afin de traiter les comptes débiteurs divers
• Travailler en mode projet concernant la facturation électronique

Gestion de la fiscalité :

• Effectuer les déclarations de TVA, comptabiliser les écritures liées et lettrer les comptes
• Réaliser le cadrage des comptes de TVA
• Préparer et déclarer les déclarations fiscales (TVS, ORGANIC, CFE, CVAE, C3S, DES …)
• Analyser la fiscalité liée à la TVA européenne et effectuer demande de remboursement de TVA

Préparation du dossier Bilan:

• Préparer les dossiers sur les immobilisations et les amortissements
• Comptabiliser les écritures d’inventaires
• Préparer le dossier de révision
• Etablir les comptes annuels et la liasse fiscale
• Participer à la relation avec les Commissaires aux comptes

Qualifications

Compétences requises :

• Maitrise de la règlementation comptables et fiscales
• Compétences bureautiques et adaptation aux logiciels spécifiques
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Organisation, aisance relationnelle et esprit d’équipes
• Adhérer aux valeurs de l’Entreprise
• Respecter et mettre en application les procédures internes d’Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement
• Respect de la Loi Sapin II et du droit à la concurrence
• Veiller au respect de la RGPD

Informations supplémentaires

Process de recrutement : 1 à 2 entretiens

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….