Job Description

À propos de Mirakl

Fondée en 2012, Mirakl est à l’avant-garde de l’innovation marketplace, permettant à toutes les entreprises de rivaliser dans l’économie de plateforme.
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :

• le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
• la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
• le retail media (Mirakl Ads)
• le commerce agentique (Mirakl Nexus)

Avec ses sièges à Boston et Paris, Mirakl accompagne un écosystème mondial de plus de 450 clients B2C et B2B et un réseau de plus de 100 000 marques et vendeurs tiers.
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.

Mirakl en chiffres

• 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
• 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Nos valeurs

Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.

Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :

• 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
• 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
• 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
• 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
• 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients

L'équipe que vous rejoindrez

Vous intégrerez notre équipe Comptabilité Fournisseurs (AP) composée de 3 personnes (1 manager et 2 collaborateurs). Ensemble, vous gérerez la comptabilité fournisseurs dans un périmètre international, en assurant un traitement précis et rapide des transactions fournisseurs qui permettent aux opérations de Mirakl de fonctionner sans accroc.

Lieu : Bordeaux (1 jour de télétravail par semaine)

Votre impact

• Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et saisir les factures sans bon de commande
• Intégrer et contrôler les notes de frais salariés, en garantissant un traitement précis et des remboursements dans les délais
• Effectuer les paiements des factures fournisseurs et notes de frais salariés tout en maintenant des lettrages précis des comptes tiers
• Nettoyage des comptes et des soldes anciens
• Nettoyage de la base salariés et de la base fournisseurs
• Renforcer le contrôle interne en réalisant des tests de conformité sur les factures, paiements et paramétrages outils, remise à jour des procédures

Ce que vous apporterez au poste

Expérience :

• Formation comptable (BTS CG, DCG ou Licence CCA)
• Une première expérience sur un poste similaire en Comptabilité Fournisseurs est un plus
• Capacité à vous adapter à un environnement de scale-up en forte croissance
• Solide compréhension des processus Procure-to-Pay et des contrôles internes

Compétences :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe avec une approche proactive et orientée solutions
• Maîtrise d'Excel et Word
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Connaissance de Power Query est un plus

Outils utilisés

• Excel
• Payflows
• Power Query
• Netsuite

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et salariés internationaux)

Notre processus de recrutement

Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos postes, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil.

Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature, cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.

1. Appel de 30-45 minutes avec un(e) Talent Acquisition Partner
2. Entretien avec le/la manager du poste
3. Deux entretiens STAR avec des membres de l'équipe

La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secrets pour vous.

Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews