Job Description

Informations générales

Organisme

ATLANTIQUE HABITATIONS

Référence

2026-71455

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Comptable F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Comptable copropriétés et gestion locative H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 300 nouveaux logements par an, proposant désormais 13 500 logements dont 2 200 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale Ma Fabrique du Logement Abordable.

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

Description de la mission

Au sein de la Direction Financière et des Systèmes d’Informations, au pôle comptabilité gestion locative (6 collaborateurs), vous aurez pour mission principale la gestion comptable des copropriétés, complétée par des missions de gestion locative :

Copropriété – mission principale, référent(e) opérationnel(le) :

• Être l’interlocuteur(trice) comptable des syndics externes et du syndic interne d’Atlantique Habitations
• Contrôler et comptabiliser les appels de fonds
• Contrôler les régularisations de charges émises par les syndics de nos copropriétés et assurer leur prise en compte dans la régularisation des charges locatives des logements concernés
• Suivre et relancer les syndics sur les pièces manquantes et les écarts constatés

Gestion locative – en complément :

• Gérer et contrôler le quittancement, vérifier les APL et les comptes locataires
• Comptabiliser les factures fournisseurs et les mettre en paiement
• Comptabiliser, analyser et fiabiliser les charges locatives récupérables ou non et la taxe foncière
• Elaborer la régularisation annuelle des charges locatives et établir les budgets de charges pour l’année suivante
• Prendre en compte les sollicitations des clients et proposer les solutions adaptées dans un délai donné (écoute, enregistrement et traitement)

Votre environnement de travail :

Vous travaillerez en lien étroit avec un(e) référent(e) de l’équipe en matière de régularisation des charges, qui vous accompagnera dans votre prise de poste et votre montée en compétences.

Profil

Titulaire d’un Bac+2 minimum, dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie (idéalement 2 ans) idéalement acquise dans le secteur du logement social, notamment sur la régularisation des charges locatives. Vous maîtrisez les outils informatiques comptables, financiers et bureautiques et avez de bonnes connaissances des spécificités du métier de bailleur social et de syndic de copropriétés.

Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la qualité de service client. À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs externes, vous savez argumenter et relancer pour obtenir les justificatifs nécessaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Télétravail possible
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Compte épargne temps
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !

Fourchette de salaire

30-35 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu

Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 2 ans