Job Description

У чому полягатиме твоя робота:

• Пост-модерація запущених кампаній:

Перевірка креативів, статей та ключових слів за затвердженим чек-листом;
Контроль відповідності політикам Google та відсутності клікбейту;
У разі невідповідності - відмова в публікації та надання структурованого фідбеку команді маркетингу на доопрацювання.
• Контроль комплаєнсу:

Глибоке вивчення та актуалізація знань щодо політик Google;
Системний моніторинг змін правил і своєчасне інформування команди.
• Побудова процесів:

Формалізація ручних процедур у зрозумілі регламенти та інструкції;
Участь в автоматизації та оптимізації перевірок (у тому числі із залученням AI-інструментів);
Постійне вдосконалення чек-листів та робочих інструментів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Уважність до деталей, скрупульозність;
• Висока відповідальність, проактивність, ініціативність;
• Розвинуті комунікаційні навички;
• Організованість і вміння керувати своїм часом;
• Гнучкість, адаптивність, стресостійкість;
• Англійська - від рівня B2.

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння політик Google Ads та/або Facebook Ads;
• Досвід модерації великого обсягу контенту;
• Участь у побудові та оптимізації процесів, впровадженні автоматизацій.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.