Job Description

Ref. 121921– Compliance Investigator (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP – u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung – gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.

Unsere Abteilung Global Ethics and Compliance in Windhagensucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n

Compliance Investigator (m/w/d)

Unser Compliance Investigation Team von WIRTGEN GROUP fördert eine Kultur der Integrität, indem es gemeldete Anliegen durch faire, objektive und vertrauliche Untersuchungen bearbeitet. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal, HR, Audit und Compliance identifizieren wir Risiken, unterstützen Verbesserungsmaßnahmen und stärken das Vertrauen in unsere Hinweisgebersysteme.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Modernes und flexibles Arbeiten, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
• Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
• Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen.

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt durch verschiedene Sonderzahlungen zusammen Je nach Erfahrung kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 6,930 ​​and ​​10,394​EUR erwarten.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Durchführung und Unterstützung interner Untersuchungen zu mutmaßlichen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien, gesetzliche Vorgaben oder ethische Standards, einschließlich Betrug, Interessenkonflikten, Fehlverhalten am Arbeitsplatz und regulatorischen Fragestellungen
• Sammlung und Analyse von Informationen aus verschiedenen Quellen zur Sachverhaltsaufklärung, Unterstützung faktenbasierter Ergebnisse sowie Entwicklung von Untersuchungsplänen, einschließlich Umfangsdefinition, Zeugenidentifikation, Nutzung von Datenanalysen und Strategien zur Beweissicherung
• Durchführung von Interviews, Dokumentation von Untersuchungsergebnissen sowie Erstellung klarer und fundierter Untersuchungsberichte unter Wahrung strikter Vertraulichkeit
• Verwaltung und Nachverfolgung zugewiesener Fälle, einschließlich der Entgegennahme und Erstbewertung von Hinweisen aus Meldekanälen, unter Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation, eines effizienten Workflow-Managements, hoher Datenqualität sowie der Einhaltung regionaler Anforderungen
• Identifikation von Trends und Risiken sowie Mitwirkung an Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung, einschließlich der Verbesserung von Kontrollen und Prozessen durch die Unterstützung von Reportings, Kennzahlen und Dashboards
• Unterstützung globaler und grenzüberschreitender Untersuchungen in enger Zusammenarbeit mit Legal, HR, Audit, Compliance, dem Betriebsrat und weiteren Fachexperten
• Aufrechterhaltung fundierter Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich DSGVO, regionaler Hinweisgeberschutzanforderungen sowie arbeitsrechtlicher und betriebsratsbezogener Verpflichtungen

Das bringst Du mit:

• Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Untersuchungen, Compliance, Employee Relations, Personalwesen (HR), Sicherheit, Audit, Recht oder verwandten Fachgebieten
• Juristische Qualifikation zur Ausübung des Rechtsberufs in Deutschland oder einer anderen europäischen Jurisdiktion
• Kenntnisse der EU-Hinweisgeberrichtlinie sowie der britischen Anforderungen im Bereich Whistleblowing
• Vertrautheit mit der DSGVO, Anti-Korruptions- und Anti-Bestechungsvorschriften sowie globalen Compliance-Frameworks
• Erfahrung in multinationalen oder stark matrixorganisierten Unternehmen
• Verständnis für die Rolle und Anforderungen von Betriebsräten im Zusammenhang mit Untersuchungen sowie Hotline- und Reporting Prozessen
• Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung grenzüberschreitender Untersuchungen

Das macht Dich besonders:

• Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Untersuchungen zu arbeitsplatzbezogenen Vorfällen sowie Compliance-, Betrugs- oder Ethikverstößen
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effektiv zu steuern und dabei hohe Standards in Bezug auf Qualität, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit sicherzustellen

Akademischer Werdegang:

Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung in den folgenden Bereichen:

• Bachelor im Bereich Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation

Diese außertarifliche Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Windhagenzu besetzen.

Für diese Position wird kein Visum-Sponsoring bereitgestellt.

Bewerbungsfrist:13.08.2026

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

John Deere Mannheim

Personalabteilung

Jana Jaeger

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com