Job Description

Der Compliance Analyst (m/w/d) (B30) unterstützt das Compliance Advisory Team durch fachkundige Beratung der Geschäftseinheiten und Unterstützung bei der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und interner Richtlinien. Dazu gehören die Bewertung von Compliance-Risiken, die Entwicklung von Richtlinien und die Sicherstellung, dass das Unternehmen ethische und rechtliche Anforderungen erfüllt.

• Advisory-Service: Fachkundige Beratung des Managements und der Mitarbeiter in Compliance-Angelegenheiten.
• Unterstützung bei der Lösung von Compliance-bezogenen Vorfällen, Verbesserung des Compliance Programms des Unternehmens und gegebenenfalls Überprüfung/Genehmigung von Geschäftstätigkeiten.
• Regulatory Change Management (RCM): Überwachung und Verstehen der relevanten Gesetze, Vorschriften und branchenspezifischen Best Practices.
• Risikobewertung: Ermittlung, Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken.
• Prüfung und Bewertung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Websites, so dass diese den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
• Erstellen und Implementieren von Compliance-Richtlinien, -Verfahren und -Kontrollen. Sicherstellung, dass das Compliance-Programm in Handbüchern und Arbeitsanweisungen dokumentiert und regelmäßig aktualisiert und gepflegt wird.
• Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf die Compliance-Anforderungen und Förderung einer starken Compliance-Kultur.
• Überwachung der Einhaltung der Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien sowie Berichterstattung zu Compliance-Themen.
• Untersuchung und Behebung von Vorfällen und Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit der Einhaltung der Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung und Behebung von Compliance-Risiken.

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbar in einem verwandten Bereich: wie Wirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Compliance, Kontroll- und Risikomanagement oder Auditbereich ist erforderlich

• Einhaltung von Vorschriften, Kontrollen, Risikomanagement und Auditerfahrung mit praktischem Wissen über Kreditkartengeschäfte wird bevorzugt

Fähigkeiten:

• Starkes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen: Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften in der Finanzbranche
• Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und den Status quo in Frage zu stellen. Starke analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, Risiken zu bewerten, Vorschriften zu interpretieren und Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren
• Liebe zum Detail: Sorgfalt bei der Überprüfung von Dokumenten und Gewährleistung der Genauigkeit
• Integrität und ethisches Urteilsvermögen: Fähigkeit, fundierte ethische Entscheidungen zu treffen und ethische Standards aufrechtzuerhalten

• Sprache: fließend Deutsch und Englisch.

Employment eligibility to work with American Express in Germany is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.

Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Vom Angebot differenzierter Produkte bis hin zu erstklassigem Kundenservice - wir handeln mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein, um sicherzustellen, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.

Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten.

Wir stehen an deiner Seite, damit du dich rundum wohlfühlst und dein Bestes geben kannst. Das bedeutet, dass wir die körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit von dir und deinen Angehörigen priorisieren. Bei uns bekommst du die Unterstützung und die Flexibilität, die du brauchst, um beruflich und privat dein Leben in Balance zu halten:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
• Bonus-Anreize
• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex
• Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie Vorsorgeuntersuchungen
• Healthy Living Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort
• Subventionierte Firmenfitness Mitgliedschaft mit „Family Plus 1“ bei Egym Wellpass
• Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm

• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.

Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.