Buscamos una persona profesional para el área de Compliance, que asegure el cumplimiento normativo y ético dentro de la organización y contribuya a la gestión de riesgos y la transparencia en los procesos.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento, apoyar en auditorías internas y externas, y servir como punto de contacto para consultas relacionadas con cumplimiento normativo. Deberá colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares y con la dirección para integrar buenas prácticas y controles efectivos en las operaciones diarias.
Desarrollar, revisar y actualizar políticas, códigos de conducta y procedimientos internos en materia de cumplimiento.
Realizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento y proponer medidas de mitigación apropiadas.
Coordinar y apoyar auditorías internas y externas, así como preparar informes y planes de acción derivados.
Gestionar el programa de formación y concienciación en cumplimiento para empleados y colaboradores.
Atender y dar respuesta a consultas internas sobre normativa, políticas y procedimientos, y asesorar en la interpretación de requisitos legales aplicables.
Supervisar mecanismos de control (due diligence, controles financieros y operativos) y asegurar su efectividad.
Colaborar con el equipo legal y de riesgos para asegurar la adecuada gestión de incidentes y reportes regulatorios cuando proceda.
Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Compliance o similar.
Experiencia mínima de 5 años en funciones de Compliance, auditoría, legal o gestión de riesgos, preferiblemente en entornos B2B o empresas multinacionales.
Conocimiento práctico de normativa aplicable (protección de datos, prevención de blanqueo, anticorrupción y regulaciones sectoriales relevantes).
Habilidad para elaborar y presentar informes claros y accionables a dirección y comités.
Capacidad analítica y atención al detalle para identificar riesgos y proponer controles efectivos.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo; nivel avanzado de español; se valorará conocimiento de otro idioma.
Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad para colaborar con equipos en distintas ubicaciones.
Certificaciones relacionadas con compliance, auditoría o governance (ej. CCEP, CAMS, IIA).
Experiencia previa en implementación de programas de compliance en empresas multinacionales o del sector institucional.
Manejo avanzado de herramientas de gestión de riesgos y compliance, así como CRMs o ERPs.
Incorporación a equipo multidisciplinar en crecimiento
Salario competitivo acorde con la experiencia y paquete retributivo variable según objetivos.
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
Seguro de salud y beneficios sociales.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido según necesidades del puesto.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Buscamos crear un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde cada persona sea valorada por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, identidad de género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera en el proceso de selección para asegurar que las candidaturas sean evaluadas de manera justa y objetiva, atendiendo únicamente a la capacidad para desempeñar la función, el potencial y los valores.
The world of work is changing faster than ever. AI, globalisation, new generations and social demands are reshaping the way organisations attract, engage and care for their people.
At Ethikos 3.0, we are not just adapting to this change – we are leading it.
We are the ethical alternative in people management, combining cutting-edge talent solutions with a deep commitment to human values and planetary wellbeing.
🌍 What we do
We help organisations find, develop and empower talent through innovative methodologies that align people with purpose. Our expertise covers:
Conscious Recruitment: selecting people not only for skills, but for values and cultural fit.
Leadership & Development: building leaders who inspire, not just manage.
Talent Mobility: connecting professionals with opportunities that matter.
Sustainable HR Consulting: integrating impact, wellbeing and performance.
💡 What makes us different
Every project with Ethikos generates positive impact beyond business.
We reinvest part of our profits into social and environmental causes, and our clients decide where that impact goes. With us, hiring talent also means building a better world.
✨ Our Mission
To prove that business can be human, profitable and sustainable at the same time.
🚀 Our Dream
To become a global benchmark for ethical, conscious and future-ready people management, inspiring a movement where companies grow not just for themselves, but for people, society and the planet.
