Har du lyst til at arbejde med løn i staten – og trives du med at få komplekse lønsager til at gå op i en højere enhed?
Eller er du nysgerrig på lønområdet, har flair for tal og lyst til at fordybe dig i regler, systemer og sammenhænge?
Hos DTU leder vi efter en ny kollega til Koncern HR, som enten allerede er en erfaren lønspecialist – eller som har motivationen og evnerne til at vokse ind i rollen.
Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi både løser driftsopgaver og arbejder med udviklingen af fremtidens lønområde – herunder forberedelserne til Økonomistyrelsens nye lønsystem, der forventes implementeret i 2028.
Om jobbet
Du bliver en del af vores Compensation-team, som består af seks specialister. Vi er en del af DTU’s People Operations med ca. 30 medarbejdere, der understøtter institutter og enheder med HR-administration – herunder løn og refusioner.
I rollen arbejder du med både daglige driftsopgaver og mere komplekse lønsager. Du får mulighed for at fordybe dig i lønfaglige problemstillinger og samtidig bidrage til udviklingen af området.
Vi tilpasser dine opgaver efter din erfaring og dit niveau – så du enten kan bringe din specialistviden i spil fra start eller opbygge den hos os.
Dine opgaver kan bl.a. være
Hvem er du?
Du kan komme med forskellige baggrunde:
Du kan fx være erfaren og…
Eller du kan være i starten af din karriere og…
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Hvad tilbyder vi?
På DTU har HR en klar vision om at arbejde mere værdiskabende gennem digitalisering, standardisering og automatisering. Din indsats bliver vigtig i realiseringen af denne udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomst og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten (AC).
Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for HK Kontor og AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer
Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. frokost med start den 1. november 2026.
DTU har en familievenlig personalepolitik med flekstid og tilbyder fleksible arbejdsformer. Vi har indrettet os med flyvepladser, der understøtter samarbejde og videndeling.
Arbejdssted: Koncern HR, DTU Lyngby Campus.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 30. august 2026 Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37 og 38.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lead for People Operation Lotte Tefke på 5164 7500 eller Compensation Specialist Mette Christiansen på 9351 0109.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
