Job Description

Selskapsbeskrivelse

Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt.

Med våre tre kjerneverdier ærlighet, vaktsomhet og hjelpsomhet har Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929. Vi tar alltid ansvar for din trygghet.

Jobbeskrivelse

Vil du ha en nøkkelrolle innen lønn, belønning og Employee Benefits i et stort og samfunnsviktig selskap?

Securitas søker nå Compensation & Benefits Specialist – Vikariat

Vi søker nå en erfaren Compensation & Benefits Specialist til et 12 måneders vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe bredt innen kompensasjon, lønn og fordeler, og som trives med å kombinere analyse, rådgivning og forretningsforståelse. I denne rollen får du ansvar for viktige prosesser som påvirker hele organisasjonen. Du vil samarbeide tett med HR, ledere og sentrale interessenter, og være en faglig sparringspartner innen lønn og belønning.

Securitas er mer enn et sikkerhetsselskap. Hver dag bidrar våre medarbeidere til trygghet for mennesker, virksomheter og samfunn over hele landet. Med flere tusen ansatte og en organisasjon i kontinuerlig utvikling er vi avhengige av moderne og konkurransedyktige HR-prosesser som støtter både medarbeidere og forretning.

Vi ser etter deg som allerede har erfaring innen Compensation & Benefits og som raskt kan ta eierskap til ansvarsområdene og bidra til å holde hjulene i gang gjennom vikariatet.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lønnsanalyser, benchmarking og lønnsrevisjoner
• Bonusordninger, pensjon og øvrige ansattfordeler
• Rådgivning til ledere og HR i spørsmål knyttet til kompensasjon og belønning
• Rapportering, analyser og kostnadsprognoser
• Lønnsregulativer, tariffrelaterte forhold og lokale lønnsforhandlinger
• Deltakelse i globale og regionale Compensation & Benefits-prosjekter

For å lykkes i rollen tror vi at du har

• høyere utdanning innen HR, økonomi eller tilsvarende
• minimum 2-3 års relevant erfaring innen Compensation & Benefits, lønn eller reward
• god forståelse for lønnsprosesser, analysearbeid og relevant regelverk
• erfaring med Excel og HR-/lønnssystemer
• gode norsk- og engelskkunnskaper

Dette er en mulighet for deg som ønsker å kombinere analyse, forretningsforståelse og rådgivning i en rolle med stor påvirkning. Hvis du motiveres av å skape gode og rettferdige rammer for ansatte, samtidig som du bidrar til strategiske beslutninger gjennom data og innsikt, vil vi gjerne høre fra deg.

En enkel og effektiv søknadsprosess

Vi har stor respekt for tiden og engasjementet du legger ned som kandidat. Derfor har vi lagt opp til en søknadsprosess som er både enkel og effektiv.

Hos oss skal det være raskt og ukomplisert å melde interesse. Du trenger kun å registrere grunnleggende informasjon, laste opp CV (enkelt via drag & drop) og svare på noen korte, relevante spørsmål.

Vi har behov for at vår nye Compensation & Benefits Specialist kommer på plass så snart som mulig, og vil derfor prioritere kandidater som har anledning til å starte på kort varsel.

Oppstart Snarest

Lokasjon Oslo

Kontaktperson Inger Lovise Lunde, HR Direktør, tlf: 991 12 733

Søknader blir behandlet forløpende.