Job Description

Heb jij een groot hart voor de watersector én voor digitalisering? En wil jij met je maatschappelijke betrokkenheid de waterschappen ondersteunen en inspireren om samen te werken aan verschillende aspecten van digitalisering? Dan voel je je als Community Manager bij het Waterschapshuis als een vis in het water!

Duik jij in deze uitdaging?

Het Kenniscentrum Microsoft is hét informatie- en samenwerkingsplatform van de waterschappen op het gebied van Microsoft. Dat doen we door kennis te delen, activiteiten te organiseren en een platform te bieden om samen te kunnen werken op het gebied van o.a. AI, beveiliging en data gedreven werken. Daarnaast werken de waterschappen ook samen bij het inkopen van overige “standaard software”, waarbij net als bij het Kenniscentrum diverse activiteiten georganiseerd worden t.b.v. kennisdeling en samenwerking. We zijn op zoek naar een community manager die de activiteiten en het platform, samen met de waterschappen, onderhouden en naar een hoger niveau kan tillen. Zo kunnen wij bij blijven dragen aan een toekomstbestendige omgeving.

Concreet omvat je afwisselende takenpakket onder meer:

• Het inspireren van de waterschappen om projecten en informatie te delen op de platformen van het Kenniscentrum Microsoft en Standaard Software.
• Het inspireren en ondersteunen van de waterschappen bij de organisatie van (gezamenlijke) activiteiten. Ook houd je je oren en ogen open om kansen voor activiteiten te signaleren.
• Het organiseren en faciliteren van een wekelijkse wake-up call waarin de waterschappen bijpraten over de nieuwste ontwikkelingen binnen Microsoft en de ervaringen van waterschappen op specifieke onderwerpen.
• Het organiseren en faciliteren van (maandelijkse) online bijeenkomsten voor de verschillende communities van zowel het Kenniscentrum Microsoft als voor de samenwerking m.b.t. overige standaard software.
• Het inspireren van de waterschappen om meer bekendheid en zichtbaarheid te geven aan deplatformen.
• De doorontwikkeling van beide platformen. We gebruiken hiervoor producten van Microsoft zoals Teams en SharePoint, en staan op het punt ook Viva Engage in te gaan zetten.
• Kennis en handigheid met tools als Microsoft Forms, Powerpoint en CoPilot zijn een pre.

Hier stroom je in
Kenniscentrum Microsoft en het project Software Reseller standaard software vallen bij het Waterschapshuis onder het programma Overheidsdienstverlening en Bedrijfsvoering. Beide teams bestaan uit diverse leden waaronder een community manager, projectleider/coördinator, omgevingsmanager, specialisten en een contractmanager.

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring. Je wilt graag investeren in je toekomst.
• Een enthousiaste verbinder met communicatie skills.
• Maatschappelijke betrokkenheid.
• Zelfstandigheid. Ook ben je proactief en durf je kritische vragen te stellen.

Ons verfrissende aanbod

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en wordt ingeschaald in schaal 10. De functie betreft een tijdelijke detachering vanuit je huidige (overheids)organisatie voor minimaal een jaar. Het Waterschapshuis kent aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals de mogelijkheid om thuis te werken en de regeling ‘reistijd = werktijd’. Dankzij onze Talentmanager ben je bovendien verzekerd van goede begeleiding. Een detachering bij het HWH biedt je de mogelijkheid om nieuwe inzichten op te doen, je ontwikkeling te stimuleren en je netwerk te vergroten. Zoals wij hier zeggen: je gaat altijd rijker terug dan je gekomen bent.

Maak jij werk van water?
Lijkt het jou leuk om een centrale kracht te zijn in de kennisdeling onder de waterschappen? Solliciteren kan vóór a.s. 8 januari 2026 via onderstaande button. Vergeet niet je cv en je motivatie mee te sturen. We laten je binnen z.s.m. weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

Heb je nog vragen over deze functie?

Neem dan contact op met Annette Grannetia Coördinator Kenniscentrum, via telefoonnummer 06- 20 37 57 37.

Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met Rachel de Jong, Capaciteitsmanager, via 06 38 05 72 34.

Let op: Hoewel we enthousiasme waarderen, verzoeken wij vriendelijk om geen commerciële benaderingen naar aanleiding van deze advertentie. Bedankt voor uw begrip en medewerking.