Réseau SPEF Bretagne

Community manager et Chargé démocratie participative

Réseau SPEF Bretagne  •  Châteaugiron, FR (Onsite)  •  1 month ago
Expired
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

  • Etablissement : PAE - Antenne de Châteaugiron
  • Type de contrat : CDD
    - 36 mois
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu: Châteaugiron
  • Salaire: 12,02 EUR (€) - 12,02 EUR (€) / heure
  • À partir du: 01.09.2026


L'entreprise

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

  • les entreprises dans leurs recrutements,
  • les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

La Mairie de Châteaugiron a sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi de Community manager et Chargé démocratie participative (F/H), en CDD.


Description du poste

Sous l’autorité de la Responsable Pôle Communication et Animation du territoire, en lien avec la Chargée de communication et le Directeur Général des Services, l’agent assure l’animation et le pilotage des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, LinkedIn) contribue à l’actualisation du site internet et de l’application de la ville et participe à la mise en œuvre des instances de démocratie participative : Commissions citoyennes, Conseil des Sages, Rencontres de quartier, Budget participatif.

Temps de travail Temps complet.

Type d'emploi : Contractuel – CDD 3 ans renouvelable.

Cadre d’emploi : Adjoint Administratif

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures le 29 mai 2026.

Missions :

COMMUNITY MANAGER

  • Participer à l’élaboration de la stratégie digitale de la vile
  • Animer et administrer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Être force de proposition sur gestion des réseaux sociaux de la ville et développer leur audience
  • Créer des vidéos ou animations et gérer le montage (prises de vue, interview)
  • Suivi et analyse des performances des actions de communication digitale
  • Travailler la veille pour identifier les tendances numériques et les utiliser à bon escient pour la communication de la collectivité
  • Participer à actualiser le site internet et l’application mobile de la ville

DEMOCRATIE PARTICIPATIVE

  • Participer à l’installation des commissions citoyennes (Environnement, Déplacement, Solidarité, Accessibilité): mise à jour du règlement, recrutement des membres
  • Contribuer à l’animation des commissions citoyennes et âtre force de proposition pour leur dynamique (veille, contact intervenants, etc…)
  • Participer à la mise en œuvre du Budget participatif, proposer des outils de plateforme collaborative et les animer en transversalité avec les services
  • Piloter et assurer la logistique des rencontres de quartier
  • Participer à la réflexion sur le Conseil des sages et sa mise en œuvre opérationnelle

EVENEMENTS ET AUTRES

  • Participation à l’organisation d’évènements institutionnels: cérémonie des vœux, accueil des nouveaux habitants, etc…
  • Conception graphique en relais de la chargée de communication en période de surcharge ou de congés.

Caractéristiques particulières :

Polyvalence, disponibilité occasionnelle le soir ou le week-end (animation de réunion).

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation employeur à la Prévoyance et mutuelle.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


Profil recherché

Expérience de 2-3 ans souhaitée.

Connaissances :

- Environnement territorial

- Réseaux sociaux

- Photo, montage vidéo

- Animation de réunion

- Pilotage de projet

Savoir-faire :

- Connaissances logiciels PAO

- Réseaux sociaux

- Veille technologique

- Capacités rédactionnelles

- Sens de la photographie

Savoir-être

- Force de proposition

- Créativité

- Esprit d’équipe

- Organisé / Rigueur / Curiosité

- Autonomie et Agilité

- Adaptabilité / Réactivité

- Qualités relationnelles, sens du contact

Réf: cb8d318b-f437-41a0-8fb6-9355ef9be5b3

Réseau SPEF Bretagne

About Réseau SPEF Bretagne

Le réseau SPEF Bretagne est le réseau des structures de proximité emploi formation de Bretagne une association au service de structures locales pour développer les synergies entre elles 🤝, accompagner les professionnel.lle.s, développer des actions 🚀 et valoriser leur travail quotidien.

Les SPEF sont des Point Accueil Emploi, des Maisons de l'emploi, des Espaces Rurales Emploi Formation, des Maisons France Services etc. Derrière ces noms variés elles ont le même ADN : être des lieux d'accueil de proximité pour les habitants 🙋

Vous voulez en savoir plus : http://reseauspef.bzh/

Contactez-vous pour plus d'informations : contact@reseauspef.bzh

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
1-10 employees
Headquarters
Pipriac, FR
Year Founded
Unknown
Social Media