Wärtsilä etsii Commissioning Manageria Vaasan toimipisteelle vastaamaan prosessijärjestelmien käyttöönotoista ja testauksista osana monipuolisia kehitys- ja laajennusprojekteja.
Tehtävänkuvaus
Commissioning Managerina toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että uudet järjestelmät ja prosessit saadaan tuotantoympäristössä turvallisesti ja suunnitellusti käyttöön. Työsi keskittyy erityisesti erilaisten prosessijärjestelmien kuten vedyn, metanolin ja ammoniakin käyttöönottoihin.
Työsi koostuu sekä käytännön työstä kentällä että komissiointia tukevasta toimistotyöstä. Suunnittelet, aikataulutat ja johdat komissiointivaiheen etenemistä, varmistat dokumentaation ajantasaisuuden ja ohjeistusten toimivuuden sekä toimit tiiviissä yhteistyössä suunnittelu-, sähkö- ja automaatiotiimien kanssa. Olet myös tärkeä linkki projektipäällikön ja operatiivisen tiimin välillä varmistaen, että kokonaisuus etenee saumattomasti.
Millaista osaajaa etsimme?
Olet kartuttanut jo muutaman vuoden kokemuksen prosessi- tai kemianteollisuuden käyttöönottojen parissa ja haluat ottaa seuraavan askeleen monipuolisissa projektikokonaisuuksissa. Tässä tehtävässä menestyy henkilö, jolla on vahva käytännönläheinen ote, kyky nähdä kokonaisuudet ja johtaa aikataulua sekä halu tarttua haasteisiin yhdessä muiden kanssa. Lisäksi pystyt johtamaan käyttöönottoryhmää (mekaaninen, sähköinen ja automaatio) sekä vastaamaan siitä, että kaikki aktiviteetit saadaan tehtyä ja dokumentoitua suunnitellusti. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta toimit sujuvasti myös yhteistyössä eri tiimien ja sidosryhmien kanssa.
Hakijalta odotetaan:
Lisäksi eduksi katsotaan:
Tarjoamme sinulle:
Käytännön asiat:
Tässä kokoaikaisessa tehtävässä tulet työllistymään aTalent Peoplen työntekijäksi Wärtsilälle Vaasan toimipisteelle. Tehtävä on määräaikainen 31.12.2026 asti. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian, ja rooli edellyttää pääsääntöisesti työskentelyä Vaasan toimipisteellä yhdessä tiimin kanssa.
Kiinnostuitko? Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään torstaina 19.2.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä esiin lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.
Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.
Yrityksestä voit lukea lisää osoitteessa: http://www.wartsila.com Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Säde Juntunen (044 901 2283, sade.juntunen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Olemme rekrytointi- ja HR-kumppanisi kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan markkinoilla – jo 20 vuoden kokemuksella.
***
aTalent on rekrytointi- ja HR-palveluita tuottava yritys, joka luo parempaa työelämää välittämällä mielenkiintoisimpia kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan työpaikkoja aina harjoitteluista johtotehtäviin asti. Yritys on perustettu vuonna 2004 ja sen omistajiin lukeutuu perustajien, Tuotantotalouden kilta Prodeko ry ja Prodekon Alumnit ry, lisäksi myös Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat KY ry. Kauttamme uusia korkeakoulutettuja osaajia rekrytoivat niin Suomen tunnetuimmat pörssiyritykset kuin oman alansa huippuosaamista edustavat pk-yritykset ja startupit.
Meidät tunnetaan erityisesti erinomaisesta hakijakokemuksesta ja laadukkaista palveluista. Kun etsit seuraavaa työpaikkaa tai haluat pysyä pulssilla uramahdollisuuksista, mieti meitä.
Tutustu meihin tarkemmin: https://atalent.fi/
Ota yhteyttä:
Niklas Huotari
Toimitusjohtaja
✆ +358 40 531 0254
✉ niklas.huotari@atalent.fi
https://www.linkedin.com/in/niklashuotari/