Être commis d'entrepôt chez Odessa, c’est ce qui permet à toute l’équipe d’aller plus loin! Le travail est diversifié et motivant, tu pourras toucher à tout : décharger des camions de livraison, vider des conteneurs, faire la réception de marchandise, l’entreposage, la préparation de commandes, conduire un chariot élévateur et aider au montage de pneus. Pas besoin d’aller au gym, il est ici pour te tenir en forme et tes journées passeront vite !
Odessa Canada Inc. est une entreprise en pleine croissance avec une expérience hors du commun dans le domaine de la distribution de pneus spécialisés. On est une petite équipe qui s’entraide dans le respect, on aime trouver des solutions et tripper ensemble!
Avec le superviseur d'entrepôt, un gestionnaire toujours disponible et prêt à aider, tu auras à travailler en équipe pour les tâches suivantes :
o Tu effectues la réception, l’entreposage et la préparation de commandes pour
l'expédition de colis ;
o Tu peux effectuer les décomptes d'inventaire ;
o Tu aides au montage de pneus ;
o Tu utilises des scanneurs afin de te guider lors des transactions que tu dois faire ;
o L’expérience dans la conduite de chariot élévateur est très importante ;
o Tu utilises le logiciel SAP Business One, une super expérience à avoir !
Il ne manque que toi dans notre équipe!
On prend le temps d’apprendre ensemble, on a du fun, on n’a pas peur de se tromper et de proposer de nouvelles façons de faire!
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.