Hé Commercie-Baas,
Jij ziet kansen waar anderen alleen techniek zien. Jij weet: goede installaties beginnen niet bij uitvoering, maar bij een sterke deal. Jij verbindt markt, organisatie en operatie. Met overzicht. Met inhoud. Met lef.
Commercieel Manager Installatietechniek: baas over kansen en contracten
Jij ziet kansen waar anderen alleen techniek zien. Jij weet: goede installaties beginnen niet bij uitvoering, maar bij een sterke deal. Jij verbindt markt, organisatie en operatie. Met overzicht. Met inhoud. Met lef.
Jij zorgt voor een rendabele regio. Punt. Door commerciële kansen te benutten, processen te optimaliseren en het bedrijfsbureau strak aan te sturen. Jij zit dicht op de markt én dicht op de operatie. Van eerste klantcontact tot een zorgvuldige overdracht naar uitvoering.
Als lid van het kernteam spar je met de Regiodirecteur over beleid, koers en het operationeel plan. Jij denkt vooruit, stuurt bij en zorgt dat plannen niet in een la verdwijnen, maar werkelijkheid worden.
Jij laat commercie en techniek samenwerken
Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau en bent verantwoordelijk voor de commercie en het volledige orderintakeproces. Aanbestedingen, directe klantcontacten, plannen van aanpak: jij coördineert het. De ene keer leid je tendertrajecten. De andere keer hou jij onze salesmachine draaiend. Altijd met oog voor kwaliteit, risico’s en de beste deal.
Samen met de operationeel manager onderhoud je relaties met onze klanten en haal je nieuwe opdrachten binnen. Jij weet wat er speelt in de markt, volgt ontwikkelingen in installatietechniek en vertaalt die naar commerciële kansen.
Je bewaakt verkoopkosten, optimaliseert commerciële processen en zorgt voor een vlekkeloze overdracht van opdrachten naar de operatie. Contracten? Jij beheert ze technisch en inhoudelijk. Wijzigingen? Jij communiceert ze helder de organisatie in.
Daarnaast ben jij het kennisloket. Bestekken, contractvormen, marktontwikkelingen, collega’s weten je te vinden. Je werkt samen met KAM, ICT en Inkoop, begeleidt audits en stelt rapportages op die ertoe doen.
Waarom dit zo tof is
Omdat jij aan de voorkant het verschil maakt. Jij bouwt aan duurzame relaties, toekomstbestendige installatietechniek en een organisatie die commercieel scherp én operationeel sterk is. Jij hebt invloed op groei, richting en resultaat.
Baas Verkley is een club van doeners
Experts in technische infrastructuur. Landelijk opererend. Van ondergrondse infra tot bovengrondse netwerken: we leggen de basis van Nederland. Onze ambitie? Energietransitie. Samen zetten we de schouders eronder. En over een aantal jaar denken wij en misschien ook jij: yes, ik was erbij!
We zijn bazen onder elkaar. Een groot deel van ons werkt buiten, met beide voeten in de aarde. Hard werken, hard lachen. Bij ons werken alleen maar bazen. Je herkent ons meteen:
Geen Baas. Geen probleem. Kun je altijd ergens anders heen.
Wel een Baas? Hoor je erbij. Lees snel verder.
Wat jij meebrengt (functie-eisen):
Waarom dit een goede deal is
We horen van je!
Scoren! Verbinden! Structureren!
Een baas word je niet. Dat bén je. Laat van je horen, op de klassieke manier of op jouw manier. Zolang wij maar snappen waarom wij samen sterker zijn.
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
