Job Description

Description de l'entreprise

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Description du poste

Votre mission :

Au sein du Pôle Immobilier Septeo administrations de biens, vous aurez la charge la commercialisation de nos solutions logiciel et digitales.

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités commerciales, afin de conquérir de nouveaux clients.

Votre cible ? Les professionnels du secteur immobilier, plus précisément les administrateurs de biens (syndic de copropriété, agence immobilière, professionnels de la location saisonnière)

Votre quotidien :

Conquête :

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une prospection commerciale.
• Piloter le cycle de vente de la découverte des besoins à la démonstration jusqu'à la conclusion de la vente.
• Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux à distance
• Proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires.

Fidélisation :

Vous aurez la charge d’un portefeuille client sur lesquels vous devrez :

• Évaluer le potentiel de chiffre d’affaires pouvant résulter du portefeuille clients.
• Planifier les activités de suivi afin d’entretenir une relation client solide et pérenne.
• Réaliser des ventes additionnelles auprès des clients existants.

Qualifications

PROFIL REQUIS

Ce poste est fait pour vous si :

• De formation BAC+3 en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez démontré votre capacité à argumenter et convaincre des professionnels exigeants.
• Vous justifiez d’expérience réussies en tant que commercial(e) aguerrie dans la vente à distance
• Vous avez déjà travaillé sur Salesforce ou CRM équivalent !
• Vous connaissez le secteur du logiciel/services informatiques et de l’immobilier à titre professionnel
• A l’écoute du client, vous avez le sens du relationnel et êtes en mesure gérer tout le process de vente, de la prise de contact jusqu'au closing.
• Vous savez travailler de façon autonome et savez vous organiser, être méthodique et assidu(e) pour optimiser votre temps de travail, gérer votre forecast et votre pipe.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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