Job Description

Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für Sales, Retail und Zahlen und arbeitest gerne analytisch sowie strukturiert in einem internationalen Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Commercial Sales Coordinator bei JYSK Österreich bist du mitverantwortlich für Umsatz und Profitabilität in verschiedenen Produktbereichen. Du arbeitest eng mit internationalen Kollegen zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres österreichischen Marktes bei.

Dein Arbeitsort ist unser Head Office in Traun, während deine direkte Führungskraft in Deutschland sitzt.

WAS WIR DIR BIETEN

• Einen Arbeitsplatz in einem spannenden internationalen Unternehmen in dem Ergebnisse, Wachstum und Weiterentwicklung an erster Stelle stehen
• Die Chance in einem dynamischen Team mitzuwirken
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen & Mentoring
• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt 2.500,00 € brutto pro Monat - Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Strukturiertes Onboarding für den besten Start bei JYSK
• Homeoffice-Möglichkeit
• 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK Sortiment & exklusive Partnerangebote
• Bonus-System für herausragende Leistungen
• Wettbewerbe & Team-Events, um Erfolge zu feiern

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

• Verantwortung für definierte Produktbereiche, sowie Sicherstellung von Umsatz und Profitabilität
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
• Preisgestaltung des Sortiments, sowie Mitgestaltung einer optimalen Sortimentsstruktur
• Analyse von Verkaufszahlen und Kennzahlen, sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Beobachtung von Markt und Mitbewerbern zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit
• Sicherstellung der Informationsweitergabe an unsere Filialen über interne Kommunikationskanäle
• Übernahme von wiederkehrenden, sowie ad hoc Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere im Rahmen saisonaler Aktivitäten
• Teilnahme an Meetings, sowie Reisetätigkeit für Abstimmungen und Marktanalysen (ca. 15–20 Tage pro Jahr)

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

• Motivation aktiv zum Erfolg von JYSK Österreich beizutragen und Verantwortung zu übernehmen
• Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Fristen zuverlässig einzuhalten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Idealerweise ein gutes kommerzielles Verständnis, sowie Interesse am Einzelhandel

Ist das deine Chance? Bewirb dich noch heute und werde Teil eines großartigen Teams! 💪

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Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

Zusätzliche Informationen

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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