Job Description

Chez JTI, nous célébrons les différences et chacun a sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent leur succès avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit de donner le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire? Postulez maintenant!

Pour en savoir plus: jti.com

Merci de postuler avant le 17 avril 2026.
Poste : contrat de 12 mois

Collaborateur – Processus commerciaux, Siège social de Mississauga (contrat de 12 mois)

Sous la supervision du Directeur – Processus commerciaux, le titulaire du poste est principalement responsable du traitement, du suivi, de la surveillance et de la mise à jour des demandes d’achat (PR), des bons de commande (PO), des factures, des budgets, des transferts électroniques de fonds et des commandes de cartes-cadeaux du groupe Ventes et Marketing, entre autres tâches relevant de son poste. Il doit avoir une grande capacité à entretenir sa motivation et à travailler en équipe, avec efficacité et peu de supervision.

Poste

Vos responsabilités à titre de collaborateur – processus commerciaux seront :

• Examiner, traiter et gérer les demandes d’achat pour le groupe Ventes et Marketing. Les demandes d’achat sont très complexes, et leur gestion exige une connaissance des programmes et des budgets de marketing, des codes de taxe ainsi que des processus de modification d’une demande d’achat.
• Vérifier et traiter les factures conformément aux directives établies.
• Faire le suivi des dépenses facturées selon les budgets, les projets et les programmes promotionnels de façon à assurer l’exactitude du rapprochement mensuel des comptes par rapport aux projets.
• Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année pour veiller à la pertinence des dépenses pour chaque programme (charges à payer relatives à l’entrée de marchandises), justifiées par des documents conformes aux politiques et aux procédures de JTI.
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements internes et externes.
• Examiner régulièrement les bons de commande dans SAP et collaborer avec les services de l’Approvisionnement, des Comptes fournisseurs, des Finances, de la Fiscalité et, dans certains cas, les fournisseurs externes pour résoudre les problèmes, y compris les factures bloquées.
• Veiller à ce que les processus relatifs aux demandes d’achat (PR) et aux bons de commande (PO) soient harmonieux tout en respectant les politiques et les processus internes d’approbation budgétaire de JTI.
• Examiner et faire le suivi des rapports de classement chronologique des factures, de factures non conformes et de factures bloquées.
• Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.

Prérequis

• Au moins une année d’études collégiales; certificat ou diplôme d’études postsecondaires, un atout.
• Un à trois ans d’expérience avec SAP et la compréhension de la création de demandes d’achat (PR) sont obligatoires.
• Deux à cinq ans d’expérience en administration ou en service à la clientèle au sein d’un environnement au rythme rapide.
• Connaissance avancée et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word).
• Initiative, ingéniosité, responsabilité et fierté du travail bien accompli.
• Excellent sens de l’organisation et des responsabilités, et souplesse pour gérer les priorités changeantes, une charge de travail fluctuante et des procédures en constante évolution.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et compréhension des concepts de base en comptabilité.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite.
• Il doit avoir une grande capacité à entretenir sa motivation et à travailler en équipe, avec efficacité et peu de supervision, tout en maintenant des relations positives avec le personnel dans un environnement de travail en équipe.
• Bilinguisme (anglais et français), un atout de taille.
• Conditions de travail hybrides. Doit être au siège social de Mississauga 2 jours par semaine.

Rémunération

$75,000.00 - $80,000.00 CAD par année + prime. Ce montant correspond à la fourchette salariale cible pour le poste au moment de la publication de l’offre. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience, des compétences, de la formation et des besoins de l’organisation.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Construisez votre réussite chez JTI. Postulez maintenant!

Prochaines étapes:

Après avoir postulé, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre d’emploi : Présélection téléphonique > Entretiens > Tests d’évaluation > Validation. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur, nous voulons offrir des chances égales à tout le monde et accueillons les candidats de tout horizons. Indiquez nous simplement si vous avez besoin de supports adaptés, formats alternatifs ou autres besoins d'accessibilité.