Gemploi est un Groupement d’employeurs francilien qui recrute et met à disposition ses collaborateurs en temps partiel ou temps partagé auprès de Startups, TPE et PME.
Notre mission est claire : connecter les talents avec des entreprises à la recherche d’agilité, de compétences et de solutions RH innovantes.
Notre modèle repose sur trois piliers :
- Partager les compétences,
- Fédérer un collectif solidaire,
- Innover grâce à une offre RH flexible et adaptée.
Nous recherchons un(e) collaborateur comptableau sein d’un cabinet d’expertise comptable indépendant, à taille humaine.
Cette structure accompagne au quotidien une diversité de clients (indépendants, TPE/PME, associations…) dans la gestion et le développement de leur activité.
Elle propose une offre complète mêlant expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement administratif et appui stratégique.
Attaché à une relation de proximité, le cabinet privilégie un accompagnement personnalisé, avec des échanges réguliers et une forte disponibilité auprès de ses clients.
Il s’appuie également sur des outils digitaux innovants pour simplifier la gestion et optimiser le pilotage des activités.
À taille humaine, l’organisation favorise un environnement de travail collaboratif, réactif et orienté solutions, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées.
Le poste est proposé en CDI.
Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 40 à 50 clients.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité
Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse
Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers
Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d’optimisation
Proposer les lettres de mission avec chiffrage
2. Production comptable, expertise technique et conseil
-la tenue et la révision comptable
-le lettrage des comptes
-les rapprochements bancaires les écritures d’inventaire
-les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)
-les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.)
Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable idéalement, avec gestion autonome de dossiers.
Compétences et qualités professionnelles attendues :
Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs variés
Sens de l’écoute, esprit de synthèse et capacité à analyser les situations avec discernement
Diplomatie, discrétion et professionnalisme dans les relations internes et avec les clients
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
Aptitudes au management, esprit d’équipe et capacité à fédérer
Fort sens du contact et de la relation client, avec une posture de conseil
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que travailler avec un Groupement d’employeurs, c’est :
Processus de recrutement :
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.
Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Réf: 68625560-bffb-4d4b-92b7-488e74123228
Le Groupement d'employeurs francilien expert des fonctions support administratives et digitales
Créé en 2011, à l’initiative de Cap Digital pour soutenir les TPE – PME du territoire francilien, GEMPLOI met à disposition des salariés experts, en temps partagé, auprès de ses adhérents pour les métiers des fonctions supports.
Ressource clé pour passer les caps de croissance, les fonctions supports constituent l’architecture qui sécurise votre organisation.
Quels sont les avantages du Groupement d’employeurs ?
• Le coût du travail est optimisé pour chaque entreprise: il est mutualisé au prorata du temps partiel
• Le GE partage ses ressources : Vous bénéficiez d’un expert des fonctions support sur un ou plusieurs jours par semaine selon votre besoin.
• Vous avez plus de flexibilité : le temps et les compétences peuvent être adaptés fonction de l’évolution de votre besoin. Vous êtes libre de sortir de la relation avec un délai de prévenance.
• Vous maîtrisiez de vos coûts : Gemploi assume toutes les contraintes administratives et sociales : contrats de travail, paye, gestion des congés, médecine du travail…
• Vous bénéficiez du soutien du groupement : Gemploi apporte une aide et un conseil en matière d’organisation, d’emploi et de gestion des ressources humaines.
