Job Description

• Más de 10 años de experiencia liderando proyectos o programas SAP, con un historial comprobable de implementación de al menos 5 proyectos en S/4HANA.
• Haber liderado al menos 6 implementaciones SAP y gestionado simultáneamente 3+ proyectos.
• Experiencia en gestión de equipos de 30+ personas, con enfoque en mentoría y desarrollo de talento.
• Dominio demostrable a nivel experto en metodología de implementación SAP ACTIVATE y todos sus aceleradores.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos y certificaciones (PMI, SCRUM/Ágil), así como competencias sólidas en herramientas de PM (MS Project, JIRA, etc.).
• Conocimiento profundo en las diferentes soluciones de SAP y conceptos actuales de SAP S/4HANA Cloud: CleanCore, BTP, Joule, etc.
• Conocimiento y/o certificación en metodologías de PQP (Project Quality Plan) o CQC (Continuos Quality Check).
• Experiencia en la ejecución de evaluaciones de calidad (Quality Gates) y cumplimiento a proyectos en ejecución.
• Conocimiento de procesos de negocio de diferentes industrias.
• Habilidades avanzadas en gestión de riesgos y recursos.
• Mentalidad orientada a procesos, métricas y mejora continua (CMMI, PMI/PPMI).
• Fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Debe motivar y coordinar equipos multidisciplinarios de forma efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Fuerte capacidad analítica y sentido de urgencia, así como visión estratégica.
• Título universitario en Ingeniería, Administración, Ciencias de la Computación o afín.
• Certificación PMP, SAP Project Manager o equivalente.
• Cursos avanzados en SAP Activate, Agile y Design Thinking.

• Experiencia en gestión del P&L y gestión de presupuestos.
• Habilidades de coaching ejecutivo y diseño instruccional para academias internas.
• Orientación a resultados: Enfoque analítico y proactivo, con habilidad para tomar decisiones basadas en datos y alinear el equipo al logro de objetivos claves.
• Trabajo en equipo y adaptabilidad: Excelentes dotes de delegación y trabajo colaborativo, con capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y dinámicos.
• Orientación al cliente: Empatía y orientación al negocio para entender las necesidades del cliente interno y externo, ajustando la estrategia de proyecto en consecuencia.

• Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 12 PMs SAP, especializados en SAP S/4HANA (modelos RISE y GROW), garantizando la ejecución exitosa de proyectos globales en Canadá, EE. UU. y México. Esto implica establecer planes de carrera, capacitación y certificación para el equipo, asegurar el cumplimiento de KPIs relacionados con alcance, plazo, costo y calidad en cada proyecto, así como la ejecución de los Quality Gates a los proyectos en ejecución. El rol requiere alinear la entrega de proyectos SAP con los objetivos estratégicos de la organización y promover la mejora continua del CoE.
• Definir la visión y la estrategia detallada del CoE de Project Management para SAP.
• Supervisar la correcta ejecución de múltiples proyectos SAP en paralelo, evaluando el cumplimiento en alcance, calidad, tiempos y presupuesto, basado en los KPIs definidos por Softtek y por la practica de SAP.
• Ejecutar los Quality Gates Metodológicos a los diferentes proyectos en ejecución, y dar seguimiento a los planes de acción.
• Mantener actualizadas la metodologías de implementación SAP Activate de Softtek, garantizando la adopción y ejecución estandarizada de dicha metodología en todos los proyectos (Public y Private Cloud).
• Incorporar las metodologias de PQP (Project Quality Plan) o CQC (Continuos Quality Check) para supervisar la calidad de la ejecución de proyectos tanto de ECC como S/4HANA según aplique.
• Realizar el on boarding y setup inicial de cada proyecto para asegurar que todos los integrantes del equipo dominen la metodología y artefactos estándar de implementación de Softtek.
• Colaborar con áreas de sourcing y staffing para asegurar disponibilidad y movilidad óptima del talento, de acuerdo al perfil del equipo características de cada proyecto.
• Reclutar, asesorar y entrenar a Project Managers especializados en SAP.
• Planear y gestionar el desarrollo de nuevas capacidades: coordinar la creación de academias SAP internas alineadas con la demanda
• Diseñar y gestionar planes de carrera personalizados, evaluando desempeño y estableciendo rutas de crecimiento para generar compromiso y sentido de pertenencia.
• Evaluar la madurez del CoE, realizar encuestas de satisfacción interna y definir planes de mejora continua del área.
• Reporta directamente al Global Practice Manager.
• Supervisión de un equipo de Project Managers y Líderes de Proyecto SAP.
• Colaboración estrecha con áreas de Recursos Humanos, Staffing y Finanzas.

• Inglés avanzado conversacional o nativo.
• Español fluido.