Job Description

COE(人才发展/招聘/薪酬绩效等)九江社招全职职能类职位描述岗位职责:
1、体系搭建:负责公司人力资源专业模块(人才发展/招聘/薪酬绩效/员工关系等)的体系建设与专业支持，为基地业务发展提供专业的人力资源解决方案2、制度完善:制定并优化人力管理制度与流程，确保合规高效。
3、业务支持:对接各部门业务需求，提供专业的人力资源解决方案，解决管理痛点。
4、数据决策:负责人力资源相关数据的收集、整理与分析，输出人力管理分析报告，为公司决
策提供数据支撑。
职位要求任职要求
1、本科及以上学历。
2、5年以上人力资源相关工作经验，有招聘、培训、薪酬绩效或员工关系模块深度实操经验。
3、熟悉国家及地方人力资源管理相关法律法规、政策及行业工具，具备扎实的人力资源专业功底，能独立处理复杂人力管理问题。
4、具备较强的数据分析能力、方案设计与落地能力。
5、具备优秀的沟通表达、逻辑思维及跨部门协作能力，责任心强、抗压性好，有良好的职业素养和服务意识 投递