Job Description

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: CNC-Polymechaniker:in / Flachschleifer:in

Arbeitgeber: Schweizer Industrieunternehmen im Werkzeugmaschinenbau

Arbeitsort: Region Thun

Pensum: 100 %

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche / Jahresarbeitszeit

Arbeitsmodell: 2-Schichtbetrieb

Lohn: Je nach Erfahrung max. 95’000 (ohne Zulagen oder Bonus)

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Das machst du

• Du richtest CNC-Flachschleifmaschinen selbstständig ein, programmierst sie und bedienst sie.
• Du fertigst präzise Werkstücke nach den vorgegebenen Qualitäts- und Terminvorgaben.
• Du misst die geschliffenen Werkstücke mit den dafür vorgesehenen Messmethoden und kontrollierst die Qualität.
• Rund 20 % deiner Arbeitszeit hilfst du bei Bedarf im Bereich Fräsen aus.
• Du führst periodische Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen und den dazugehörigen Komponenten durch.

Das bringst du mit

• Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder mehrjährige praktische Erfahrung im Flachschleifen o. a.
• CNC-Kenntnisse und Erfahrung in der spanabhebenden Fertigung
• Bereitschaft, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten
• Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im CNC-Flachschleifen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Hier geht es um präzise Fertigung und nicht um reine Maschinenbedienung. Du richtest ein, programmierst, schleifst, misst und bist selbst für die Qualität deiner Arbeit mitverantwortlich. Die Stelle ist im 2-Schichtbetrieb organisiert.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen und gehört heute zu den technologisch führenden Anbietern seiner Branche. Entwickelt und produziert werden hochpräzise Werkzeugmaschinen und kundenspezifische Fertigungslösungen für internationale Industriekunden.

Konkret für dich

• 40-Stunden-Woche bei 100 %
• 25 Ferientage, ab 40 Jahren 27, und ab 50 Jahren 30 Ferientage
• Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei passenden Weiterbildungen
• Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus
• Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung bei Hospitalisierung ohne Arbeitnehmerabzug
• Krankentaggeldversicherung ohne Arbeitnehmerabzug
• REKA-Checks zu vergünstigten Konditionen
• Beteiligung an Sportaktivitäten

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

1. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns – spätestens innerhalb von zwei Wochen.

1. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und natürlich auch deine offenen Fragen.

1. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen?

René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.