Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht Contractduur 36 maanden Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Master/doctoraal; Universitair Master Vakgebied Onderwijs / opleiding; Onderzoek / wetenschap Vacaturenummer 80217 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Functiegroep Project- / Programmamanager​

Functieomschrijving

Help jij de kwaliteit van observatie-instrumenten en (volg)toetsen in het primair onderwijs (po) bewaken? Geef je graag sturing aan processen en projecten? En werk je makkelijk samen met en voor professionals met verschillende rollen en achtergronden? Dan ben jij misschien wel de clustermanager po die wij als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zoeken! In deze rol draag je bij aan eerlijke en betrouwbare observaties en toetsing voor leerlingen in het po.

Wat ga je doen?

Begeleiden van beoordelingstrajecten

Een groot gedeelte van je werkzaamheden bestaat uit de procesmatige begeleiding van beoordelingstrajecten van leerlingvolgsystemen en doorstroomtoetsen. Dit vraagt om zorgvuldige communicatie met aanbieders van observatie-instrumenten, volgtoetsen en doorstroomtoetsen. Ook houd je je bezig met het opstellen en volgen van planningen, het aanbrengen van structuur in processen/procesbeschrijvingen en het aandragen van oplossingen voor complexe vraagstukken.

Begeleiden van commissies

Je begeleidt en ondersteunt commissies die werkzaamheden uitvoeren voor het CvTE. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager en de voorzitters van de commissies. Je zorgt ervoor dat de documentatie naar en van het college rond de besluitvorming over observatie-instrumenten, (volg)toetsen en doorstroomtoetsen correct en tijdig verloopt.

Verantwoordelijk voor specifieke dossiers

Je wordt daarnaast verantwoordelijk voor specifieke dossiers die een rol spelen binnen verschillende beoordelingstrajecten, zoals de toegankelijkheid van toetsen en instrumenten voor leerlingen met ondersteuningsbehoeften. In deze dossiers werk je nauw samen met Stichting Cito en stem je daarnaast af met de aanbieders van observatie-instrumenten, volgtoetsen en doorstroomtoetsen, OCW, DUO en de Inspectie van het Onderwijs. Je onderhoudt goede contacten met deze (keten)partners en aanbieders. Daarnaast stem je intern af met collega’s van de stafafdeling, bijvoorbeeld over communicatie, digitalisering en juridische zaken. Je functioneert zelfstandig en stemt je werkzaamheden in goed overleg af met je collega’s en het afdelingshoofd.

Deelname aan thematisch werkverband

Je neemt deel aan een CvTE-breed thematisch werkverband, zoals bijvoorbeeld diversiteit & inclusie of digitale toegankelijkheid. Je zorgt voor een goede uitwisseling van relevante informatie tussen het werkverband en team po. In een werkverband werk je aan een CvTE-breed, sector- en afdelingsoverstijgend thema, samen met collega’s van andere teams en afdelingen.

Specifieke kennis van primair onderwijs, toetsen en examens is voor de functie van clustermanager po geen vereiste. Wel vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met deze onderwerpen en dat je bereid bent je hier verder in te verdiepen.

Samenstelling team po

Het huidige team po bestaat uit een programmamanager, vier clustermanagers en een medewerker toetsen en examens. De functie betreft een aanvulling op het bestaande team. Binnen het team werk je nauw samen met je collega’s en heb je ruimte voor eigen inbreng en professionele afweging.

Functie-eisen

De clustermanager po:

• heeft affiniteit met primair onderwijs en/of observatie-instrumenten/toetsen;
• is in staat processen vorm te geven, te begeleiden, te verbeteren, uit te voeren en het overzicht te behouden;
• is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en kan complexe onderwerpen helder en toegankelijk verwoorden;
• is proactief, kritisch en zorgvuldig;
• denkt in oplossingen en draagt bij aan verbeteringen;
• kan sturing geven aan (groepen) professionals;
• kan omgaan met diverse belangen;
• kan opereren in een politiek-bestuurlijke gevoelige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Contractduur 36 maanden Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp (en daarmee ook team po) heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Over de procedure:

• Op 1 oktober voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor in Utrecht.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een of twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor Toetsen en Examens (CVTE)

Organisatieomschrijving

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners.

Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en vakdeskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

Zie voor meer informatie over het CvTE: College voor Toetsen en Examens | CvTE

Organisatie-URL

www.cvte.nl

Afdelingsnaam

nmp

Afdelingsomschrijving

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale toetsen en examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als zelfstandig bestuursorgaan (zbo) is het CvTE namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Stichting Cito, en andere ketenpartners.

Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 90 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en (vak)deskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

Zie voor meer informatie over het CvTE: College voor Toetsen en Examens | CvTE

De afdeling nmp is één van de drie afdelingen binnen het CvTE. De afdeling is een samenvoeging van de sectorale teams staatsexamen Nt2, mbo en po en heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een hechte, sociale en enthousiaste afdeling. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van taken rondom toetsen en examinering in deze sectoren.

De afdeling bestaat uit een afdelingshoofd en 14 medewerkers met eigen aandachtsgebieden, taken en verantwoordelijkheden. Een deel van de medewerkers richt zich inhoudelijk op één van de sectoren (Nt2, mbo en po) of op een specifiek thema, zoals passend toetsen en examineren. De afdeling wordt ondersteund door collega’s van de stafafdeling, zoals een managementondersteuner, een communicatieadviseur, een contentmanager en een business analist.

Afdeling-URL

www.cvte.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Pilz, afdelingshoofd nmp

06-29683302

Maaike Beuving, programmamanager primair onderwijs

06-30230914

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

wervingselectie@minocw.nl