Job Description

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.

To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address

• 사내 공모 정책: [ Link]
• Internal Transfer Policy: [ Link]

회사 소개

팀 소개

Construction Safety 팀은 CLS의 수급업체에 대한 적격수급인 평가를 실시하고, 사업장(캠프) 내 각종 건설(건축 등 외주작업) 공사의 안전보건 Risk를 사전에 파악하여 적합한 관리방안을 제시하며, 수급업체 및 사업장 관리자가 역할 별 적합한 자체 안전관리 활동을 할 수 있도록 현장 지도점검을 통해 수행함.

업무 내용

• 건설업 수급업체에 대한 적격수급인 평가
• 공사 전 Risk 모니터링 및 대응방안/가이드 제시
• 대형 공사 시 안전보건조정자 선임 및 업무 수행
• 안전보건대장 관리, 안전보건관리계획서 검토
• 공사현장 안전관리 지도감독, 개선활동 추진
• 수급업체의 안전보건 활동 정기 점검 및 평가
• 안전사고 발생 시 상황 대응 및 현장 지원

자격 요건

• 안전, 건축, 전기, 기계 등 관련 학과 학사 학위 이상
• 산업/건설 안전관리 실무 경력
• 업무상 재해(산재) 대응 경험
• 자가 차량으로 외근/출장 근무가 가능한 자 (차량유지비 지원)
• 아래 자격 사항 중 1 필수
  • 산업안전지도사 또는 건설안전기술사
  • 건설안전기사 또는 산업안전기사 자격으로 건설안전관리 경력 5년 이상
  • 건설안전산업기사 또는 산업안전산업기사 자격으로 건설안전관리 경력 7년 이상

우대 사항

• 건설현장 안전보건조정자 선임 경력자
• 물류, 유통, 자동화설비 현장 안전관리 경험자
• 300인 이상 사업장 안전관리 경험자
• MS오피스 엑셀 및 파워포인트 활용 가능자

전형 절차 및안내사항

전형절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환 정책

본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.