CLO DIRECTOR DE ASUNTOS LEGALES | FINTECH
Compañía líder en soluciones digitales busca un/a CLO Director/a de Asuntos Legales para liderar la estrategia legal de la organización, garantizando cumplimiento regulatorio, seguridad jurídica y soporte a la toma de decisiones estratégicas. Este rol clave asegura la protección legal y regulatoria en entornos altamente dinámicos, acompañando el crecimiento y la innovación de la compañía.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Abogado/a titulado/a.
Especialización en Derecho Comercial, Financiero, Societario o afines.
Conocimientos Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Más de 8 años de experiencia en derecho corporativo, financiero o de negocios.
Conocimiento profundo de la regulación financiera colombiana y de estándares de compliance.
Experiencia en M&A, venture capital y corporate governance.
Dominio en contratos tecnológicos y de servicios financieros.
Inglés jurídico avanzado (oral y escrito).
Se valorará experiencia previa en fintech, banca digital o startups de base tecnológica.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Asesorar a la alta dirección en estrategia legal y regulatoria para el crecimiento de la compañía.
Diseñar y supervisar políticas de compliance y gobierno corporativo.
Gestionar y revisar contratos con proveedores, aliados estratégicos e inversionistas.
Supervisar el cumplimiento normativo en materia financiera y tecnológica.
Liderar procesos legales y litigios, coordinando con firmas externas especializadas.
Proteger los activos intangibles de la compañía (propiedad intelectual, patentes, licencias).
FUNCIONES PRINCIPALES
Acompañar el diseño de nuevos productos digitales asegurando su viabilidad legal.
Identificar riesgos regulatorios y proponer estrategias de mitigación.
Representar legalmente a la compañía ante autoridades, inversionistas y stakeholders.
Elaborar reportes ejecutivos de riesgo y cumplimiento al CEO y junta directiva.
Coordinar al equipo de soporte legal y fomentar la capacitación continua en temas regulatorios.
COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES
Visión estratégica y pensamiento crítico para anticipar riesgos legales en mercados digitales.
Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo alta incertidumbre (cultura startup).
Confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.
Colaboración multidisciplinaria con equipos de producto, tecnología y finanzas.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo, con apertura a nuevas regulaciones y tecnologías.
Deseable: conocimiento del ecosistema fintech, customer experience y tendencias de innovación financiera.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Vinculación directa en rol estratégico de nivel C-Level.
Exposición a proyectos de alto impacto regional en el sector digital.
Cultura de innovación, autonomía y crecimiento profesional.
Modalidad de trabajo presencial, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.
Salario competitivo y beneficios alineados con el mercado.
Colombia | CO,Nacional | 00000
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Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
