Teknik, økonomi og udvikling af fremtidens byggeprojekter
Vil du være med til at finde de bedste løsninger, før de bliver bygget? Og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem teknik, økonomi og projektudvikling?
Hos Daugaard Pedersen A/S søger vi en civilingeniør til afdelingen for Projektanalyse. Her får du mulighed for at arbejde med udvikling, analyse og optimering af byggeprojekter på et tidspunkt, hvor der fortsat er reel mulighed for at påvirke projektets løsninger, økonomi og gennemførelse.
Stillingen er relevant for dig, der er nyuddannet eller har op til fem års erfaring, og som ønsker at opbygge en bred forståelse for hele byggeprojektet. Din opgave bliver ikke blot at beregne, hvad et projekt koster, men at bidrage til at afdække, hvordan det bedst kan udvikles, projekteres og bygges.
Mød Daugaard Pedersen
Daugaard Pedersen A/S er en totalentreprenør med speciale i projektudvikling og erhvervsbyggeri. Virksomheden udvikler, projekterer og opfører moderne og funktionelle bygninger til virksomheder i hele Danmark og har erfaring med blandt andet kontorbyggeri, industri, logistik, butikker og boliger.
Virksomheden arbejder med komplekse projekter, hvor overblik, ansvar og procesdisciplin er afgørende. Målet er at skabe løsninger, der forener forretning, drift, økonomi og udførelse i en samlet retning. Daugaard Pedersen er kendetegnet ved høj faglighed, ærlig dialog og et tæt samarbejde mellem mennesker og fagområder gennem hele byggeprocessen.
En central rolle tidligt i byggeprocessen
Du bliver en del af afdelingen for Projektanalyse, som spiller en central rolle i udviklingen af virksomhedens byggeprojekter.
Arbejdet foregår tidligt i projektforløbet, mens der stadig er mulighed for at påvirke de væsentlige løsninger. Det betyder, at du kommer tæt på de beslutninger, der har størst betydning for projektets teknik, økonomi, risici og efterfølgende gennemførelse.
Du får en bred berøringsflade og kommer til at samarbejde med blandt andre projektudvikling, projektering, indkøb, projektledelse, byggepladser og virksomhedens ledelse.
Dine væsentligste opgaver bliver:
Projektudvikling og analyse
Analyse af projekternes forudsætninger, geometri, konstruktioner, installationer, jordbundsforhold, kloak og øvrige tekniske forhold.
Teknisk optimering
Udfordre de foreslåede løsninger, undersøge alternativer og bidrage til at finde de løsninger, der samlet skaber størst værdi for projektet.
Kalkulation og økonomisk analyse
Arbejde med prissætning, tilbudssammenstillinger, scenarieberegninger, benchmark og vurdering af de økonomiske konsekvenser ved forskellige løsningsvalg.
Indkøb og markedstest
Indhente og analysere tilbud samt indgå i dialog med underentreprenører, leverandører og øvrige samarbejdspartnere.
Kontrakt- og risikovurdering
Identificere grænseflader, forbehold, uklarheder, risici og muligheder, inden der indgås aftaler.
Beslutningsstøtte
Omsætte tekniske og økonomiske analyser til klare beslutningsgrundlag for projektorganisationen og virksomhedens ledelse.
Udvikling af værktøjer og metoder
Bidrage til udvikling af kalkulationsmodeller, Excel-løsninger og andre værktøjer, der kan gøre arbejdet mere effektivt og præcist.
Civilingeniør med blik for både detaljen og helheden
Du er uddannet civilingeniør inden for byggeri. Du kan være nyuddannet eller have op til fem års relevant erfaring fra f.eks. en entreprenørvirksomhed, rådgivende ingeniørvirksomhed eller en anden del af byggebranchen.
Du behøver ikke at kunne alle opgaverne på forhånd. Det afgørende er, at du har et stærkt fagligt fundament, analytisk kapacitet og lyst til at lære. Du interesserer dig for både teknik og økonomi og ønsker at forstå, hvorfor en løsning er den rigtige, ikke blot om den kan beregnes.
Vi forestiller os, at du:
Er civilingeniør inden for byggeri.
Er nyuddannet eller har op til fem års relevant erfaring.
Har stærke analytiske evner og trives med komplekse problemstillinger.
Arbejder struktureret, systematisk og med høj præcision.
Har interesse for både de tekniske og økonomiske sider af et byggeprojekt.
Er nysgerrig og motiveres af at undersøge alternativer og udfordre løsninger.
Er samarbejdsorienteret og god til at kommunikere dine analyser og anbefalinger.
Har lyst til at udvikle dig fagligt og opbygge en bred forståelse for hele byggeprocessen.
Kendskab til Excel, VBA, Python, Power BI eller anden programmering vil være en fordel, men er ikke et krav.
Dine muligheder
Hos Daugaard Pedersen får du mulighed for at opbygge en usædvanligt bred forståelse for byggeprojekter. Du kommer ikke til at arbejde isoleret med én enkelt disciplin, men vil få indsigt i sammenhængen mellem teknik, økonomi, indkøb, projektering og udførelse.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor erfarne kolleger står klar med sparring. Du får en grundig oplæring i virksomhedens metoder og arbejdsprocesser og vil i takt med din udvikling få mulighed for at påtage dig et større ansvar.
Virksomheden tilbyder:
En stejl faglig læringskurve.
Grundig introduktion til metoder og arbejdsprocesser.
Varierede opgaver og mulighed for faglig fordybelse.
Tæt sparring med erfarne kolleger.
Mulighed for hurtigt at få ansvar og indflydelse.
Korte beslutningsveje og tæt adgang til organisationens beslutningstagere.
En konkurrencedygtig lønpakke baseret på dine kvalifikationer.
Arbejdsstedet er i Kolding.
Ansøgning
Daugaard Pedersen A/S samarbejder med GML A/S om denne rekruttering.
Du er velkommen til at kontakte Søren Laigaard-Andersen på telefon 20 74 44 92, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt.
Vi holder løbende samtaler og afslutter rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet.

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.