GML-HR

CIO - Investeringsdirektør

GML-HR  •  Herning, DK (Onsite)  •  3 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Vil du stå centralt i den langsigtede forvaltning af en betydelig familieformue og være med til at forme investeringsstrategien på tværs af generationer og aktivklasser?

Stubkjær Family Group er et værdibaseret family office med rødder i den danske vindmølleindustri. Gruppen forvalter en formue på tværs af blandt andet børsnoterede aktier, private equity, infrastruktur, grøn energi, ejendomme, aktive ejerskaber i virksomheder og skov.

Med direkte reference til CEO bliver du en tæt rådgiver for ledelsen, ejerfamilien og bestyrelsen og indgår i gruppens porteføljeforum, hvor markedsmuligheder og større investeringsoplæg drøftes.

I rollen som CIO – Investeringsdirektør får du en central rolle i videreudviklingen og implementeringen af den langsigtede investeringsstrategi. Du får ansvar for at skabe et samlet og fremadskuende perspektiv på porteføljen og sikre en professionel og robust tilgang til aktivallokering, risikostyring, likviditetsstyring, investeringsprocesser og rapportering.

Som CIO – Investeringsdirektør får du det overordnede ansvar for at videreudvikle og professionalisere investeringsområdet på tværs af aktivklasser. Med afsæt i gruppens langsigtede ejerperspektiv skal du sikre en stringent porteføljetilgang, høj kvalitet i investeringsbeslutningerne og en robust ramme for analyse, risikostyring, rapportering og eksekvering. Rollen kombinerer strategisk kapitalallokering med kommerciel dømmekraft og operationel handlekraft. Dine væsentligste ansvarsområder omfatter blandt andet:

  • Videreudvikle investeringsstrategi, risikoprofil og investeringsplaner på tværs af aktivklasser
  • Sikre et samlet porteføljeperspektiv med fokus på afkast, risiko, korrelation, likviditet og gearing
  • Identificere og evaluere investeringsmuligheder samt udvikle programmer inden for private equity og infrastruktur
  • Udvikle risikoovervågning, performanceopfølgning og transparent rapportering
  • Udarbejde investeringsanbefalinger, business cases og beslutningsoplæg
  • Styrke investeringsprocesser og systemer samt følge op på eksterne forvaltere og rådgivere

Du har solid investeringserfaring og minimum seks års erfaring med investeringer på tværs af aktivklasser, herunder noterede investeringer og private equity. Du bringer en stærk investeringsfaglig værktøjskasse og erfaring med porteføljevurderinger, risiko-/afkast-analyser, investeringsoplæg og beslutningsprocesser. Din baggrund kan være fra en kapitalfond, en større koncern, en formueforvalter, et family office eller et andet professionelt investeringsmiljø, hvor kapitalforvaltning, kommerciel dømmekraft og langsigtet værdiskabelse er centrale omdrejningspunkter.

Du har stærke kompetencer inden for investeringsstrategi, aktivallokering, analyse, performance og værdiansættelse samt forståelse for private markets, herunder fonde, fund of funds, co-investments og direkte investeringer.

Dit teoretiske fundament bygger på en relevant økonomisk uddannelse, eksempelvis cand.polit., cand.oecon., cand.merc. eller tilsvarende. Derudover motiveres du af at anvende AI og digitalisering til at understøtte og effektivisere investeringsarbejdet.

Som person er du analytisk, handlekraftig og struktureret. Du kombinerer høj integritet med stærk dømmekraft og evnen til at skabe klarhed i komplekse investeringsmæssige problemstillinger. Du omsætter analyse, markedsindsigt og kommercielle vurderinger til tydelige anbefalinger og formår at agere tillidsvækkende i samarbejdet med ejerfamilie, bestyrelse, ledelse og eksterne rådgivere.

Hos Stubkjær Family Group får du en særlig mulighed for at præge udviklingen af investeringsområdet i et family office, hvor formuen, antallet af generationer og kompleksiteten er stigende. Stilling er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at etablere og videreudvikle governance, processer, rapporteringsstrukturer og den organisatoriske ramme omkring de samlede investeringsaktiviteter. Du bliver en del af et mindre familiekontor med tæt samarbejde og nærhed til både investeringerne og de mennesker, formuen skal skabe værdi for.

Stubkjær Family Group bygger på ansvarlighed, ordentlighed, sammenhold, langsigtet værdiskabelse og godt købmandskab. Ambitionen er at skabe et attraktivt risikojusteret afkast og samtidig bidrage positivt til en ansvarlig og bæredygtig samfundsudvikling.

Stubkjær Family Group samarbejder med GML A/S om rekrutteringen. Du er velkommen til at kontakte Head of Research Henriette Toftgaard Pedersen på +45 60 21 02 31. Enhver henvendelse behandles fortroligt.

Stubkjær Family Group udspringer af Bonus Energy, grundlagt i 1980 og solgt til Siemens i 2004. Gruppens rødder i vedvarende energi, skov og natur afspejles fortsat i en ansvarlig og langsigtet investeringsstrategi.

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media