• 
  Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và vòng đời nhân viên.
• 
  Phụ trách các công việc liên quan đến chấm công, tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm cho người lao động.
• 
  Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự và chuẩn bị các báo cáo nhân sự khi cần.
• 
  Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách và chế độ nhân sự.
• 
  Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các thủ tục nhân sự được thực hiện đúng quy định.
• 
  Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công.

Requirements

• 
  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• 
  Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR Operations / HR Generalist / C&B).
• 
  Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Anh.
• 
  Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• 
  Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) như SAP, Workday, Oracle hoặc các hệ thống tương tự.
• 
  Cẩn thận, có trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt.

Benefits

• 
  Chính sách lương thưởng hấp dẫn: Thu nhập cạnh tranh (bao gồm lương tháng 13, thưởng hiệu suất và các chế độ khen thưởng khác theo quy định của Tập đoàn Vingroup).
• 
  Chăm sóc sức khỏe: Được tham gia bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao, bảo đảm an toàn và phúc lợi toàn diện.
• 
  Môi trường làm việc: Hiện đại, văn minh, chuyên nghiệp và an toàn, mang đến nhiều cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.