Job Description

Thiết kế & Phát triển chương trình huấn luyện

• Thiết kế lộ trình huấn luyện Kênh Bancassurance theo khung năng lực dành cho từng đối tượng: Banker, IS, SM và RD
• Thiết kế các chương trình huấn luyện kỹ năng theo lộ trình và theo nhu cầu của đối tác, lực lượng kinh doanh.
• Phối hợp với bộ phận DTD nhận chuyển giao các chương trình theo quy định.
• Phói hợp với Đói tác/ IT/ bộ phận liên quan thiết kế tài liệu đào tạo Elearning phù hợp với mô hình bán của từng Đối tác
• Thiết kế các công cụ đo lường hiệu quả sau khóa học (bài test cuối khóa, phân tích KQ bán hàng của học viên sau đào tạo…)

Triển khai huấn luyện

• Huấn luyện các khóa đào tạo cho đối tác ngân hàng về kiến thức nghiệp vụ & kỹ năng từ cơ bản đến nâng cao; đảm bảo đào tạo theo đúng lộ trình và đạt được mục tiêu đào tạo
• Nội dung đào tạo, truyền tải đảm bảo có tính ứng dụng thực tiễn phù hợp với năng lực/ nhu cầu đào tạo của từng đối tượng học viên
• Phối hợp với bộ phận Phát triển kinh doanh, thực hiện các chương trình đào tạo hỗ trợ theo nhu cầu của từng đối tác.

Phát triển năng lực BancaTrainer

• Hỗ trợ phát triển năng lực chuyên môn của Banca Trainer
• Chuyển giao các chương trình cho Banca Trainer, và cấp quản lý bán hàng (SM/TD/RD) kênh Bancassurance

Các công việc khác: Theo phân công của Tổng/Phó Tổng Giám đốc/ Giám đốc Kênh Bancassurance/ Trưởng phòng Đào tạo kênh Bancassurance

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, QTKD
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm đào tạo cho các Dự án Bancassurance (ưu tiên Dự án MB, TCB, Sacom…)
• Kỹ năng Quản lý & tổ chức công việc tốt; Giao tiếp tốt; Duy trì mối quan hệ với đối tác ngân hàng và đội ngũ kinh doanh
• Chịu áp lực công việc cường độ cao.
• Thành thạo Word, Excel, và Powerpoint
• Ngoại ngữ Tiếng Anh – giao tiếp thông thường