Job Description

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Protezione
SEDE DI RIFERIMENTO Agrigento – con possibili trasferte su altri territori
REFERENTE Field coordinator Sud
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co.
COMPENSO ANNUO LORDO 27.500€
LIVELLO SAFEGUARDING 3

INCARICO

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children in Frontiera, a ll'interno dei progetti finanziati da UNICEF la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori nelle strutture di accoglienza, della Sicilia, nonché in territori limitrofi laddove necessario.

La/Il collaboratrice/collaboratore garantirà il potenziamento dell’intervento di protezione minori nel contesto di emergenza, supportando informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti, istituzionali e no, impegnati nella gestione dei flussi migratori.

L’area di intervento sarà Agrigento e l’area della Sicilia occidentale di relativa competenza, con possibili altre trasferte in Sicilia e in Regioni limitrofe laddove richiesto.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Supportare la realizzazione delle attività di protezione in linea con i principi di protezione, gli obiettivi di programma e le metodologie di intervento in raccordo con la Field Coordinator
• Supportare e condurre la realizzazione dell’intervento multidisciplinare di Save the Children finalizzato alla protezione dei minori migranti in arrivo sia in area di sbarco e nei luoghi di primissimo arrivo ed identificazione
• Contribuire, in coordinamento con il Field Coordinator e in raccordo con il team, alla gestione e preparazione in unzione delle attività di sbarco e di supporto alle procedure di identificazioni susseguenti
• Contribuire e supportare la corretta implementazione delle attività di protezione, monitorando che gli strumenti/dotazioni necessari per l’operatività siano presenti e disponibili per la realizzazione delle attività in raccordo con il/la field coordinator
• Svolgere attività di informativa legale child friendly, attraverso colloqui individuali e attività di gruppo per i minori individuati come non accompagnati, accompagnati e a quelli individuati come vulnerabili nella sede di intervento
• Svolgere in raccordo con il team attività di gruppo, finalizzate all’implementazione del diritto alla partecipazione e a sostegno delle attività nello spazio sicuro a misura di minore
• Garantire il mantenimento dell’unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati.
• Supportare la corretta qualificazione dei legami familiari e l’attivazione delle opportune misure in fase di identificazione e di presa in carico del minore
• Garantire la definizione delle migliori strategie di intervento e protezione, in raccordo con il team, in supporto con T.E. on CP e in coordinamento con la Field Coordinator, e identificare una adeguata analisi delle situazioni individuali e gestione del case management
• Guidare lo sviluppo della strategia di protezione individuale, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell’intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale, garantendo un attivo raccordo con TE on CP per la gestione del caso individuale e la Field Coordinator
• Realizzare interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e no, coinvolti a vario titolo nell’assistenza e supporto ai minori stranieri e ai nuclei familiari in base ad una programmazione precedentemente concordata con il referente in base alle eventuali richieste ricevute.
• In coordinamento con il Field Coordinator, garantire un corretto meccanismo di referral verso i team di Save the Children operativi negli altri territori e per aree di intervento, garantendo continuità di raccordo con gli stakeholder competenti in funzione delle proprie capacità operative
• In coordinamento con la Field Coordinator, garantire una puntuale e compiuta raccolta dei dati, sia quantitativi che qualitativi, finalizzati alla stesura di report giornalieri e/o settimanali sulle attività condotte dal team, i report sulle condizioni di accoglienza dei minori e dei nuclei familiari ; laddove richiesto, contribuire alla stesura di analisi del fenomeno e del sistema di protezione
• In raccordo con la Field Coordinator, curare le relazioni e mantenere le comunicazioni con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale, in maniera funzionale all’operato e agli obiettivi strategici dell’organizzazione.
• Contribuire alla progettazione e sviluppo di attività e/o materiali informativi rivolti a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento laddove necessario.
• Comunicare e relazionarsi con tutti i componenti della Struttura Protezione e delle altre aree dell’Organizzazione per un efficace svolgimento delle attività.
• Effettuare missioni regolari a Lampedusa e in altre regioni limitrofe alla propria duty station nonché sul territorio nazionale qualora si verificasse la necessità compatibilmente con la programmazione concordata con la Field Coordinator e le attività da svolgere.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Garantito il rafforzamento della elaborazione e strutturazione della strategia di protezione all’interno del team e in raccordo con tutte le componenti professionali presenti
• Realizzati documenti di aggiornamento settimanale e mensile sulle attività svolte, fenomenologia del flusso e fattori di rischio e di protezione.
• Realizzate informative legali di gruppo e colloqui individuali di approfondimento finalizzati ad emersione delle vulnerabilità e identificazione della strategia multidisciplinare di protezione
• Gestiti casi individuali vulnerabili sia di minori non accompagnati che accompagnati
• Sostenuto un corretto meccanismo di gestione dei casi e segnalazione ai colleghi dei team Save the Children nella Regione Sicilia e/o delle diverse Aree di intervento dell’Organizzazione
• Partecipato agli incontri di coordinamento settimanali
• Contribuire alla realizzazione dei report mensili

RISULTATI FINALI

• Garantito il raccordo con il resto del team e il coordinamento per la presenza garantita agli sbarchi, sul territorio di riferimento
• Intervento garantito ad eventuali incontri di coordinamento tra Agenzie UN, ONG, Prefetture e altri stakeholders chiave nel territorio di riferimento
• Redatti report regolari di intervento e raccolta dati
• Redatto un report narrativo finale relativo all’intervento realizzato e report finale di progetto.
• Supportata la redazione e finalizzazione di Standard operating procedures che supportino il quadro operativo di intervento
• Supportata, ove possibile, l’organizzazione di incontri istituzionali volti a diffondere buone prassi in materia di protezione dei minori migranti tra attori istituzionali e soggetti qualificati
• Contribuito alla realizzazione del materiale formativo finalizzato alle azioni di capacity building
• Contribuito alla realizzazione di sessioni formative dedicate agli attori del sistema di protezione, istituzionali e no

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

• Laurea magistrale in scienze politiche, giurisprudenza, scienze sociali, discipline umanistiche o altre discipline affini alle attività descritte (preferenziale)
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
• Buone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione;
• Comprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità, anche in contesti informali e problematici;
• Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia;
• Buona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori;
• Conoscenza delle principali autorità competenti sul territorio ed esperienza pregressa nell’ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale);
• Integrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti

SOFT SKILLS

• Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti
• Spiccate capacità comunicative e relazionali
• Ottime capacità organizzative
• Capacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti
• Attitudine al lavoro in team
• Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo
• Buone capacità organizzative e capacità di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
• Patente B e disponibilità concreta alla guida su base quotidiana, anche su tragitti medio-lunghi, considerando la natura fortemente mobile dell’intervento;
• Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale in occasione di eventi formativi o in caso si renda necessario al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali
• Immediata disponibilità

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività ( https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze