Job Description

Tus tareas

Estrategia de ingeniería y arquitectura

• Definir y liderar la visión técnica y estrategia de arquitectura de Fourvenues
• Garantizar que la plataforma escale de forma fiable en múltiples países
• Establecer estándares técnicos, marcos de toma de decisiones y prácticas de documentación que distribuyan el conocimiento y reduzcan dependencias de una única persona
• Liderar el roadmap técnico junto al roadmap de producto, planificando y protegiendo capacidad de ingeniería tanto para delivery como para salud de plataforma
• Gestionar la deuda técnica de manera deliberada y estratégica, no como una consecuencia secundaria

Liderazgo de ingeniería y desarrollo de personas

• Liderar, gestionar, acompañar y desarrollar a toda la organización de ingeniería
• Definir claramente roles y responsabilidades dentro del área técnica
• Construir una cultura de ownership técnico real, donde los ingenieros tengan autoridad alineada con su nivel de responsabilidad
• Establecer dinámicas de 1:1 y feedback relevantes, desarrollando líderes y no únicamente gestionando delivery
• Diseñar frameworks de crecimiento profesional para ingenieros de todos los niveles
• Crear el entorno adecuado para que el talento técnico senior pueda trabajar con foco en análisis, arquitectura y calidad técnica sin afectar las necesidades del negocio
• Reclutar y elevar continuamente el nivel técnico de la organización

Delivery y excelencia operativa

• Liderar el delivery de ingeniería asegurando entregas fiables, predecibles y alineadas con el nivel de calidad que exige el mercado
• Establecer y proteger ritmos de trabajo claros: sprint planning, análisis técnico previo al desarrollo, retrospectivas y revisiones de delivery
• Definir estándares claros de escalado y gestión de urgencias: qué es un hotfix real, qué no lo es y cómo se gestiona el trabajo no planificado
• Impulsar prácticas de DevOps, CI/CD y fiabilidad de plataforma en toda la organización
• Garantizar que seguridad e infraestructura sean gestionadas como prioridades estratégicas
• Distribuir conocimiento crítico dentro del equipo: ningún sistema o acceso debe depender de una sola persona
• Impulsar la adopción pragmática de herramientas de IA dentro de los workflows de ingeniería — generación de código, testing automatizado, observabilidad e incident response — integrándolas como práctica estándar allí donde generen impacto real

Alineación entre producto e ingeniería

• Trabajar como peer real del CPO, construyendo una relación basada en confianza donde producto e ingeniería tomen decisiones conjuntamente
• Garantizar que ingeniería tenga voz cuando se definan funcionalidades y prioridades, no únicamente cuando llegan para estimación
• Definir claramente derechos de decisión en la interfaz entre producto e ingeniería
• Integrar análisis técnico como paso estándar antes del inicio de cualquier desarrollo
• Defender la calidad como el camino más rápido, no como un freno a la velocidad

Liderazgo ejecutivo

• Colaborar como miembro del leadership team de Fourvenues
• Trabajar junto al CEO en decisiones de inversión en ingeniería y estrategia tecnológica
• Exponer riesgos y conversaciones difíciles de forma temprana; esta organización necesita un CTO que diga las cosas de forma clara

Tu perfil

• Más de 10 años de experiencia en liderazgo de ingeniería, con al menos 3 años como CTO, VP of Engineering o posición equivalente dentro de entornos B2B SaaS
• Experiencia demostrable escalando equipos de ingeniería en contextos de crecimiento internacional
• Experiencia específica construyendo estructuras de ownership técnico — distribuyendo autoridad técnica, definiendo roles de Tech Lead y Team Lead y reduciendo dependencias individuales — requisito no negociable
• Experiencia transformando equipos desde un modelo reactivo orientado únicamente a features hacia un entorno estructurado y liderado técnicamente — requisito no negociable
• Trayectoria sólida trabajando como peer de liderazgo de producto, alineando prioridades y marcos de decisión
• Credibilidad técnica basada en conocimiento y criterio, no en autoridad jerárquica
• Familiaridad con stacks SaaS modernos, CI/CD y herramientas de observabilidad, con suficiente profundidad técnica para guiar arquitectura y cuestionar decisiones
• Experiencia práctica integrando herramientas de IA en workflows de ingeniería: asistencia de código, testing automatizado y observabilidad
• Liderazgo sólido de personas; capacidad para desarrollar ingenieros y convertirlos en líderes
• Experiencia en entornos founder-led o compañías de alto crecimiento donde todavía se estaba construyendo estructura organizativa
• Nivel fluido de inglés y español
• Experiencia en Vertical SaaS, hospitality o tecnología orientada a eventos será altamente valorada
• Mentalidad de constructor, visión de negocio y capacidad natural para delegar responsabilidades

¿Por qué nosotros?

• Compensación competitiva alineada con el nivel de responsabilidad y alcance del rol.
• Bonus anual y plan de incentivos vinculados al crecimiento global de Fourvenues y al cumplimiento de objetivos corporativos, individuales y de equipo.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible, basado en confianza, accountability e impacto medible.
• Entorno de crecimiento internacional, con influencia directa en la expansión global y en decisiones estratégicas de negocio.
• Programas de liderazgo y desarrollo profesional orientados al aprendizaje y evolución continua.
• Cultura enfocada en bienestar y alto rendimiento, incluyendo seguro médico privado, días adicionales de vacaciones y oficinas modernas diseñadas para la colaboración.
• Experiencias y eventos internos de alto impacto que refuerzan la cohesión, el crecimiento profesional y el sentimiento de pertenencia.
• Clases de idiomas y beneficios flexibles adaptados a necesidades personales y profesionales.
• Oportunidad real de generar impacto, participando activamente en la transformación de un proyecto en crecimiento hacia una referencia internacional dentro de la industria.