Job Description

Nuestro cliente es una institución de alto impacto en el sector salud, reconocida por su contribución científica, humana y social. Hoy se encuentra en un momento clave de evolución, donde busca fortalecer la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la experiencia de sus usuarios a través de la tecnología y la transformación digital

¿Qué harás en esta posición?

Como líder del área de Tecnología, asumirás un rol estratégico - hands on. Tu misión será estabilizar y evolucionar la plataforma tecnológica de la organización, asegurando continuidad del servicio mientras impulsas procesos de automatización y mejora continua.

Contamos con tu talento para:

• Liderar integralmente el área de Tecnología, con equipos de infraestructura, desarrollo, gestión de datos e inteligencia.

• Estabilizar la operación tecnológica, fortaleciendo sistemas, gobierno del dato y confiabilidad de la información.

• Diseñar y ejecutar una agenda clara de automatización de procesos críticos.

• Integrar plataformas y gestionar proveedores tecnológicos.

• Trabajar de forma cercana con la operación para entender y optimizar los flujos reales del negocio.

• Desarrollar, consolidar y alinear equipos técnicos multidisciplinarios.

• Colaborar transversalmente con áreas clave como Innovación, Estrategia, Finanzas y Dirección Médica.

¿Qué deberías tener previamente?

• Experiencia liderando áreas de tecnología con impacto directo en operación y negocio.

• Trayectoria combinando estabilidad operativa y transformación digital.

• Experiencia gestionando equipos técnicos de tamaño medio a grande.

• Manejo de proveedores tecnológicos e integración de plataformas.

• Conocimiento práctico de metodologías ágiles.

• Capacidad para moverte en organizaciones con liderazgo cercano y toma de decisiones ágil.

• Disponibilidad para un esquema presencial.

Competencias deseadas

• Liderazgo cercano y orientado a resultados.

• Pensamiento estratégico con fuerte enfoque en ejecución.

• Alta capacidad analítica y criterio para priorizar.

• Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.

• Adaptabilidad y manejo de múltiples stakeholders.

• Sentido de servicio y sensibilidad humana.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Un rol estratégico con alto impacto y visibilidad ante la alta dirección.

• La oportunidad de liderar un proceso real de transformación tecnológica.

• Un entorno humano y con propósito.

• Organización sólida y con decisiones ágiles.

• Contrato directo, esquema presencial.

• Compensación competitiva acorde a experiencia y alcance del rol.

• Beneficios funcionales alineados con el negocio.

• La posibilidad de construir un legado profesional de largo plazo.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team