
Wir sind Start to Finish.
Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde ist eine führende SaaS-Plattform für digitale Mitgliedschaften, Online-Kurse und Communities im DACH-Raum – profitabel, mit starker Produktbasis und einer wachsenden Kundenbasis.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Revenue Officer (CRO), der die wichtigsten Wachstumshebel konsequent steuert und das Unternehmen nach außen repräsentiert.
🚀 Bereit für den nächsten Step?
Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

➡️ Habt ihr eine coole Company, aber es fehlen die absoluten A-Player um Next Level zu gehen?
Seit 5 Jahren sind wir am Markt und unterstützen Startups & Scaleups beim Hiring.
Egal ob Snocks (Ecom), MeinDentist (Scaleup) oder Iron Media (Agency):
In 7 Tagen liefern wir euch Hochkaräter, die Impact bringen ab Tag 1.
Jobs: Sales, Marketing, Finance, Tech, Ops, Supply Chain, HR - vom Junior bis C-Level.
Nächste Woche sitzt die “Crème de la Crème” im Interview bei euch.
➡️ Mehr Infos: www.starttofinish.de
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➡️ Cases:
Snocks: “10% unseres Teams kommt von Start To Finish, inkl. 50% unserer Führungskräfte” (Johannes Kliesch)
MeinDentist: 2 x Head of und 1 x Controller gehired in jeweils 4-6 Wochen
Naturtreu: 5 Leute gehired, zB für Ecom, Influencer & Finance. Anschließend HR & Recruiting inhouse aufgebaut.
Admetrics: 3 x Tech Sales in 4 Wochen besetzt
Mellow Noir: 8 Leute gehired im letzten Jahr, inkl Native Ads & SEA
Iron Media: Aufbau des Recruitings & Coaching des HR Teams