Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger le plan de la plateforme et sa gouvernance.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la conception de l’avion et l’intégrateur en chef de la plateforme afin d’harmoniser les priorités et les décisions relatives à la plateforme.
• Représenter le responsable de la conception de l’avion pour toutes les questions liées à l’ingénierie de projet.
• Gérer l’énoncé des travaux d’ingénierie pour toutes les phases de développement jusqu’à la certification.
• Gérer le budget d’ingénierie et les dépenses liées à la plateforme.
• Harmoniser les échéanciers et mobiliser les équipes techniques afin de respecter ceux-ci, y compris auprès des fournisseurs.
• Veiller à ce que des mesures soient en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, tout en assurant une visibilité adéquate des enjeux et des risques ainsi que des plans d’atténuation connexes.
• Participer aux revues de programme, de fournisseurs et aux revues techniques, en offrant du soutien et de la visibilité à l’équipe et à la direction.
• Coprésider le comité des changements et veiller à l’exhaustivité des solutions proposées.
• Soutenir la plateforme dans le cadre du processus d’harmonisation des changements du PMO.
• Être responsable du déploiement des leçons apprises et des meilleures pratiques de gestion de projet sur la plateforme.
• Coordonner le déploiement des outils génériques auprès des plateformes.
• Assurer la coordination avec les autres organisations de projet (BFTC, Finition, etc.).
• Fournir un certain niveau de soutien et de coordination pour la résolution des enjeux liés à la production et aux avions en service.
• Développer et évaluer vos employés.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou l’équivalent. Une certification PMI constitue un atout.
• Vous possédez au moins 10 années d’expérience dans le domaine de l’intégration multidisciplinaire et techniquement complexe au sein de l’industrie aérospatiale, dont au moins trois (3) années d’expérience en supervision.
• Vous possédez des connaissances avancées en gestion de projet ainsi qu’une connaissance du BES.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des personnes et en leadership, ainsi qu’une capacité à mobiliser les équipes et à favoriser un environnement de travail collaboratif au sein d’équipes interfonctionnelles, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes afin d’atteindre les objectifs.
• Vous avez démontré des comportements de leadership qui favorisent la priorité accordée aux personnes, le travail d’équipe, la valorisation de la collaboration et la recherche de l’excellence en matière de performance, tout en faisant preuve d’une attitude gagnante.
• Vous possédez des compétences informatiques avancées ainsi qu’une excellente maîtrise des applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel et Project), de même que des bases de données et des systèmes PLM et ERP.
• Vous êtes disposé à voyager et, à l’occasion, à travailler en dehors des heures normales de bureau.
• Vous faites preuve d’un esprit logique et flexible, démontrez de l’initiative et êtes en mesure d’adopter à la fois une vision d’ensemble et une approche détaillée.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et en communication, ainsi que la capacité d’influencer et d’établir un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez maîtriser l’anglais. La connaissance du français constitue un atout.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Que votre candidature soit retenue ou non pour la prochaine étape du processus d’embauche, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous à careers.bombardier.com

Vos idées font avancer le monde.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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